Support de Formation RS5138 - Conduire un Changement Professionnel

[Module1]
Titre=Comprendre les enjeux du changement
Leçon1=Introduction aux enjeux du changement
Leçon2=Comprendre la necessité d'un changement
Leçon3=Identifier les opportunités du changement
Leçon4=Analyser les risques liés au changement
Leçon5=Résumé des enjeux du changement

[Module2]
Titre=Techniques et méthodes de conduite du changement
Leçon1=Explorer les différentes techniques de conduite du changement
Leçon2=Adopter la méthode adéquate au besoin
Leçon3=Approfondir les méthodes agiles
Leçon4=Comprendre le processus de planification du changement
Leçon5=Révision des techniques et méthodes

[Module3]
Titre=Diagnostiquer le besoin de changement
Leçon1=Identifier les signes du besoin de changement
Leçon2=Utiliser des outils de diagnostic appropriés
Leçon3=Mettre à jour le diagnostic
Leçon4=Analyser les résultats du diagnostic
Leçon5=Synthèse: importance du diagnostic dans la conduite du changement

[Module4]
Titre=Rendre le changement pérenne
Leçon1=Prévoir une phase de stabilisation
Leçon2=Ancrez le changement dans la culture de l'entreprise
Leçon3=Suivre et évaluer le changement
Leçon4=Préparer l'entreprise à l'imprévu
Leçon5=Récapitulatif : pérenniser le changement

[Module5]
Titre=Face aux résistances et conflits dus au changement
Leçon1=Identifier les résistances au changement
Leçon2=Comprendre les causes des résistances
Leçon3=Méthodes pour gérer les conflits
Leçon4=Dépassement des résistances au changement
Leçon5=Synthèse : résistances et gestion de conflits

[Module6]
Titre=Compétences de communication et d'assertion de soi
Leçon1=Introduction à la communication verbale et non verbale
Leçon2=Techniques d'écoute active
Leçon3=Stratégies d'assertion de soi
Leçon4=Gérer les remarques et interventions
Leçon5=Récapitulative des compétences de communication

[Module7]
Titre=Anticiper les limites et situations difficiles du changement
Leçon1=Introduction à l'anticipation des limites
Leçon2=Reconnaissance des situations difficiles
Leçon3=Créer une dynamique de groupe positive
Leçon4=Stratégies d'anticipation des situations difficiles
Leçon5=Synthèse : Anticiper pour mieux gérer

[Module8]
Titre=Déployer et ancrer le changement
Leçon1=L'importance de donner du sens au changement
Leçon2=Lever les résistances au changement
Leçon3=Atteindre les résultats visés
Leçon4=Mise en place d'une stratégie d'accompagnement
Leçon5=Ancrage du changement dans l'organisation

[Module9]
Titre=Gérer diplomatiquement le changement
Leçon1=Introduction à la gestion diplomatique du changement
Leçon2=Gestion des interventions constructives
Leçon3=Utiliser une communication effective pour assurer la portée du message
Leçon4=Faire face aux résistances dues au changement
Leçon5=Synthèse: Gérer diplomatiquement et efficacement le changement

[Module10]
Titre=Établir une dynamique de groupe positive
Leçon1=Identifier les besoins de l'équipe
Leçon2=Fédérer une équipe autour d'un but commun
Leçon3=Techniques pour maintenir une dynamique de groupe positive
Leçon4=Gérer les difficultés dans la dynamique de groupe
Leçon5=Synthèse : dynamique de groupe et changement.