RS5138 - Conduire un Changement Professionnel
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Détails du Support de Formation
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Objectifs Pédagogiques
Un support de formation pour une formation qualiopi doit répondre à certains critères. Notamment, il doit mentionner clairement les objectifs pédagogiques.
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Objectif1=Comprendre les enjeux du changement en milieu professionnel
Objectif2=Acquérir les techniques et méthodes de conduite du changement
Objectif3=Savoir diagnostiquer le besoin de changement
Objectif4=Apprendre à pérenniser le changement
Objectif5=Gérer les résistances et conflits dus au changement
Objectif6=Développer des compétences de communication et d'assertion de soi
Objectif7=Anticiper les limites et situations difficiles du changement
Objectif8=Comprendre comment déployer et ancrer le changement
Objectif9=Prendre en main la gestion diplomatique du changement
Objectif10=Etablir une dynamique de groupe positive pour faciliter le changement -
Public Cible
Public_Cible1=Managers et dirigeants d'entreprise
Public_Cible2=Responsables RH
Public_Cible3=Responsables de projets de changement
Public_Cible4=Consultants en transformation organisationnelle
Public_Cible5=Membres des équipes projets
Public_Cible6=Formateurs et coachs d'entreprise
Public_Cible7=Responsables d'équipes
Public_Cible8=Employés qui souhaitent comprendre le changement dans leur entreprise
Public_Cible9=Etudiants en gestion d'entreprise recherchant des compétences supplémentaires en gestion du changement
Public_Cible10=Toute personne intéressée par le changement organisationnel -
Prérequis
Prerequis1=Avoir une expérience professionnelle dans une organisation (entreprise, association, organisme public…)
Prerequis2=Une connaissance de base de la gestion d'entreprise est recommandée
Prerequis3=Etre ouvert d'esprit et avoir une attitude proactive face au changement
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50 Leçons
50 leçons réparties sur 10 modules, avec une très bonne couverture des différents concepts relatifs au sujet du support.
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10 quizzes
10 quizzes de 5 question chacun, donc un quizz de 5 questions par module. Les bonnes réponses et les explications sont fournies.
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10 Études de cas
10 études de cas avec proposition de résolution, donc une étude de cas par module, pour permettre aux apprenants de mettre en pratique leurs apprentissage.
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50 exercices
50 énoncés d'exercices sont disponibles, donc 5 énoncés par module. Il s'agit ici d'exercices à effectuer en autonomie par les étudiants pour s'exercer de manière individuelle.
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30 icebreakers
30 icebreakers (brise-glace) sont fournis pour stimuler la conversation entre apprenants. 10 icebreakers à utiliser en présentiel, 10 à utiliser en ligne synchrone, et 10 pour une formation en ligne asynchrone.
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10 Fiches de révision
10 cheat sheets (feuilles de révision) sont aussi fournies. Pour chaque module, 5 points clés à retenir sont présentés. 50 points clés au total, pour faciliter la révision de vos apprenants.
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TXT
Tous les documents sont disponibles au format txt, facile à utiliser pour faire des copier/coller rapides et efficaces.
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DOCX
Les documents sont aussi disponibles au format docx, facile à personnaliser, et pratique pour distribuer aux étudiants.
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PPTX
Les documents sont aussi fournis au format pptx, facilement personnalisable, et pratique pour dérouler le contenu en classe.