Cette formation vise à développer les compétences nécessaires pour animer et gérer efficacement une équipe au sein d'une unité marchande. Elle couvre divers aspects du management, de la motivation des équipes à la gestion du changement, en passant par la communication interpersonnelle et la qualité de vie au travail. Les participants apprendront à adapter leur style de management à différentes situations, à préparer et conduire des réunions, et à appliquer les réglementations en vigueur. À l'issue de la formation, les managers seront capables de favoriser la collaboration et d'adopter une démarche de management agile et axée sur la qualité de vie au travail.
Prix habituel
€495,00 EUR
Prix habituelPrix promotionnel
€495,00 EUR
Promotion
Épuisé
Taxes incluses.
Impossible de charger la disponibilité du service de retrait
Un support de formation pour une formation qualiopi doit répondre à certains critères. Notamment, il doit mentionner clairement les objectifs pédagogiques.
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Comprendre et appliquer les concepts fondamentaux du management situationnel
Développer et entretenir la motivation de l’équipe à travers des techniques de stimulation
Préparer et conduire des réunions professionnelles de manière efficace
Maîtriser les principes de la communication interpersonnelle
Utiliser les outils de gestion et d'information de l'entreprise
Respecter la législation et la réglementation en entreprise
Encourager et améliorer la qualité de vie au travail
Adopter et promouvoir un management collaboratif
Analyser et adapter continuellement sa pratique managériale
Conduire et accompagner le changement au sein de l’équipe
Public Cible
Managers d'unité marchande
Responsables de département vente
Chefs de rayon
Responsables de boutique
Adjoints de direction dans le commerce de détail
Superviseurs d'équipes commerciales
Responsables de magasin
Gérants de franchises
Coordinators d’activités marchandes
Personnes en reconversion professionnelle vers des fonctions managériales commerciales
Prérequis
Avoir une première expérience en management d'équipe
Maîtriser les bases de la gestion commerciale
Connaissance générale des concepts de la vente
Compétences élémentaires en communication professionnelle
Capacité à utiliser des outils bureautiques
Connaissance des législations de travail et d'hygiène
Intérêt pour le développement personnel en management
Volonté d'apprendre et d'appliquer des techniques de stimulation d’équipe
Capacité à analyser des situations de travail complexes
Disponibilité pour participer activement à des exercices pratiques et simulations
50 leçons réparties sur 10 modules, avec une très bonne couverture des différents concepts relatifs au sujet du support.
10 quizzes
10 quizzes de 5 question chacun, donc un quizz de 5 questions par module. Les bonnes réponses et les explications sont fournies.
10 Études de cas
10 études de cas avec proposition de résolution, donc une étude de cas par module, pour permettre aux apprenants de mettre en pratique leurs apprentissage.
50 exercices
50 énoncés d'exercices sont disponibles, donc 5 énoncés par module. Il s'agit ici d'exercices à effectuer en autonomie par les étudiants pour s'exercer de manière individuelle.
30 icebreakers
30 icebreakers (brise-glace) sont fournis pour stimuler la conversation entre apprenants. 10 icebreakers à utiliser en présentiel, 10 à utiliser en ligne synchrone, et 10 pour une formation en ligne asynchrone.
10 Fiches de révision
10 cheat sheets (feuilles de révision) sont aussi fournies. Pour chaque module, 5 points clés à retenir sont présentés. 50 points clés au total, pour faciliter la révision de vos apprenants.
TXT
Tous les documents sont disponibles au format txt, facile à utiliser pour faire des copier/coller rapides et efficaces.
DOCX
Les documents sont aussi disponibles au format docx, facile à personnaliser, et pratique pour distribuer aux étudiants.
PPTX
Les documents sont aussi fournis au format pptx, facilement personnalisable, et pratique pour dérouler le contenu en classe.
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