La formation « RNCP38676CP08 - Manager d'Unité Marchande: Planifier et Coordonner l'Activité de l'Équipe de l’Unité Marchande » est destinée à fournir aux participants les compétences nécessaires pour estimer les besoins humains, évaluer la charge de travail, planifier les horaires de travail et répartir les tâches au sein d’une unité marchande. Ce programme couvre également la gestion de la productivité horaire, la prévention des risques professionnels, la communication efficace et l’utilisation des outils de gestion et applicatifs, avec une attention particulière portée à l’hygiène, la sécurité et les conditions de travail. Les participants apprendront à mettre en œuvre des méthodes d'optimisation et à suivre les performances pour répondre aux besoins commerçants tout en garantissant un environnement de travail sain et productif.
Prix habituel
€495,00 EUR
Prix habituelPrix promotionnel
€495,00 EUR
Promotion
Épuisé
Taxes incluses.
Impossible de charger la disponibilité du service de retrait
Un support de formation pour une formation qualiopi doit répondre à certains critères. Notamment, il doit mentionner clairement les objectifs pédagogiques.
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Estimer avec précision les besoins en ressources humaines en fonction des objectifs commerciaux
Évaluer quantitativement et qualitativement la charge de travail de l’unité marchande
Planifier les horaires de travail en conformité avec les réglementations en vigueur
Répartir les tâches de manière équitable pour optimiser la productivité de l’équipe
Suivre et analyser les performances en temps réel pour ajuster les actions
Prévenir les risques professionnels en mettant en œuvre les mesures de prévention adéquates
Améliorer la communication interpersonnelle au sein de l’équipe et avec la hiérarchie
Utiliser efficacement les outils de gestion des ressources humaines et de planification
Assurer des conditions de travail sécurisées et hygiéniques
Intégrer la qualité de vie au travail (QVT) dans le management quotidien
Public Cible
Managers d’unités marchandes souhaitant améliorer leurs compétences en gestion d’équipe
Responsables de magasins désireux de mieux planifier et coordonner les activités de leur personnel
Chefs de rayon recherchant des techniques d’optimisation de la productivité
Candidats à des postes de management dans le secteur du commerce de détail
Professionnels de la grande distribution voulant renforcer la communication au sein de leurs équipes
Superviseurs de ventes ayant besoin de mieux comprendre la gestion des risques professionnels
Gérants de franchises souhaitant assurer une gestion efficiente des ressources humaines
Employés en voie de promotion vers des rôles de gestion d’équipes marchandes
Formateurs et consultants dans le domaine du management commercial
Étudiants en management commercial ou en gestion de la distribution souhaitant acquérir des compétences pratiques en organisation et planification
Prérequis
Compétences de base en gestion d'équipe
Connaissances fondamentales en commerce et vente
Expérience préalable dans une fonction liée au management
Compréhension des concepts de productivité et d’efficacité
Notions de base en réglementations sur le travail (temps de travail, sécurité)
Capacité à utiliser des outils bureautiques et logiciels de planification
Compétences de communication
Capacité à évaluer et analyser des données quantitatives
Sens de l'organisation et de la coordination du travail
Volonté d’apprendre et de mettre en œuvre des techniques de prévention des risques pour les employés
50 leçons réparties sur 10 modules, avec une très bonne couverture des différents concepts relatifs au sujet du support.
10 quizzes
10 quizzes de 5 question chacun, donc un quizz de 5 questions par module. Les bonnes réponses et les explications sont fournies.
10 Études de cas
10 études de cas avec proposition de résolution, donc une étude de cas par module, pour permettre aux apprenants de mettre en pratique leurs apprentissage.
50 exercices
50 énoncés d'exercices sont disponibles, donc 5 énoncés par module. Il s'agit ici d'exercices à effectuer en autonomie par les étudiants pour s'exercer de manière individuelle.
30 icebreakers
30 icebreakers (brise-glace) sont fournis pour stimuler la conversation entre apprenants. 10 icebreakers à utiliser en présentiel, 10 à utiliser en ligne synchrone, et 10 pour une formation en ligne asynchrone.
10 Fiches de révision
10 cheat sheets (feuilles de révision) sont aussi fournies. Pour chaque module, 5 points clés à retenir sont présentés. 50 points clés au total, pour faciliter la révision de vos apprenants.
TXT
Tous les documents sont disponibles au format txt, facile à utiliser pour faire des copier/coller rapides et efficaces.
DOCX
Les documents sont aussi disponibles au format docx, facile à personnaliser, et pratique pour distribuer aux étudiants.
PPTX
Les documents sont aussi fournis au format pptx, facilement personnalisable, et pratique pour dérouler le contenu en classe.
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