Support de Formation RNCP38575CP03 - Responsable de Petite ou Moyenne Structure: Manager et animer une équipe

Définir et mettre en place un organigramme opérationnel.
Constituer et organiser des équipes efficaces au sein de l'organisation.
Anticiper et gérer les changements organisationnels.
Recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs de manière inclusive.
Appliquer les réglementations sociales et gérer les procédures disciplinaires.
Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel.
Gérer les emplois et les parcours professionnels à long terme.
Établir des mesures de sécurité et santé au travail.
Adapter les postes de travail pour les collaborateurs handicapés.
Fédérer les équipes autour des projets organisationnels.

Managers de petites ou moyennes structures.
Responsables des ressources humaines.
Chefs de projet d'entreprise.
Gestionnaires d'équipes dans des PME.
Personnes en charge du recrutement et de l'intégration.
Employés chargés de la sécurité et santé au travail.
Responsables de la gestion des parcours professionnels.
Professionnels impliqués dans la gestion du changement.
Membres des instances de représentation du personnel.
Responsables de la qualité de vie au travail.

Avoir des connaissances de base en gestion d'équipe.
Comprendre les principes fondamentaux du management.
Être familier avec la législation du travail.
Posséder une expérience professionnelle dans une structure organisationnelle.
Connaître les outils numériques de collaboration.
Savoir communiquer efficacement avec une équipe.
Être capable d'analyser des situations de travail complexes.
Avoir des compétences en recrutement et intégration.
Disposer d'une expérience en gestion de projets.
Avoir une compréhension des enjeux de la mobilité professionnelle.