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Support de Formation RNCP38247 - Employé de Magasin

Support de Formation RNCP38247 - Employé de Magasin

Cette formation vise à fournir un apprentissage complet pour un rôle de magasinier. Elle comprend des modules couvrant le service à la clientèle, la gestion des stocks, l'entretien de la caisse et du point de vente, la connaissance des produits et services, les procédures de caisse, le balisage et l'étiquetage, la sécurité du magasin, et les responsabilités générales liées au rôle.
Prix habituel €990,00 EUR
Prix habituel Prix promotionnel €990,00 EUR
Promotion Épuisé
Taxes incluses.
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Programme du Support de Formation

Ci-dessous, voici le programme du "contenu de formation: Support de Formation RNCP38247 - Employé de Magasin". Le contenu de formation ci-dessous représente la structure du contenu. Le "support de formation Support de Formation RNCP38247 - Employé de Magasin" quand à lui représente l'ensemble des éléments: contenu de formation, fichiers aux formats PPT, DOC, PDF et HTML, ... La thématique du support de formation est la suivante: Support de Formation RNCP38247 - Employé de Magasin. Le contenu de formation représente le fond, alors que le support de formation représente la forme.

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[Module1]
Titre=Accueil et Suivi Clientèle
Lecon1=Introduction à l'accueil et la relance de clientèle
Lecon2=Principes de communication de vente adaptée aux besoins des clients
Lecon3=Techniques de conseil personnalisé en fonction des gammes de produits et services
Lecon4=Protocoles d'accueil standard de clients
Lecon5=Pratiques efficaces d'accompagnement des clients sur les manoeuvres de caisse automatique

[Module2]
Titre=Gestion des Stocks et Réassortiment
Lecon1=Concepts de réassortiment et de mise en rayon
Lecon2=Gestion des flux de produits pour prévenir les ruptures ou surstocks
Lecon3=Contrôle du balisage et de l'étiquetage des produits en rayon
Lecon4=Techniques de suivi des entrées et sorties de stock
Lecon5=Rangement, conditionnement, et entretien des stocks et de la réserve

[Module3]
Titre=Entretien et Gestion du Rayon Libre-Service
Lecon1=Maintien et gestion de l'état marchand du rayon libre-service
Lecon2=Nécessité et techniques de comptage et suivi des stocks de produits
Lecon3=Prévention des pertes de la démarque et maintien du bénéfice
Lecon4=Entretien efficace du matériel de rangement et de manutention
Lecon5=Pratiques visant à minimiser les pertes de la démarque en caisse automatique

[Module4]
Titre=Procédures de Caisse et Gestion des Fonds
Lecon1=Ouverture et fermeture de la caisse: procédures et meilleures pratiques
Lecon2=Application des procédures d'encaissement et de gestion des fonds
Lecon3=Enregistrement précis des produits achetés: pourquoi et comment
Lecon4=Différentes modalités de paiement: à propos et comment les proposer
Lecon5=Contrôles des passages en caisse automatique

[Module5]
Titre=Procedures de Sécurité et Entretien de l'Espace de Caisse
Lecon1=Principes de base des procédures de sécurité en magasin
Lecon2=Prévention des pertes de la démarque en caisse
Lecon3=Contrôle rigoureux des passages en caisse automatique
Lecon4=Entretien régulier des espaces de caisse automatique
Lecon5=Pratiques de sécurité pour minimiser les pertes de la démarque en caisse automatique

[Module6]
Titre=Expertise des produits et services
Lecon1=Connaissance approfondie des produits et services de l'établissement
Lecon2=Comprendre et expliquer les gammes de produits
Lecon3=Connaissance des produits: détails et caractéristiques
Lecon4=Services offerts par l'établissement: nature et avantages
Lecon5=Conseil et recommandation produits/ services en fonction des besoins du client

[Module7]
Titre=Rôles et Responsabilités de l'employé de magasin
Lecon1=Rôle global de l'employé de magasin
Lecon2=Responsabilités quotidiennes de l'employé de magasin
Lecon3=Participation à la gestion du magasin
Lecon4=Comprendre et respecter la politique du magasin
Lecon5=Engagement envers une excellente relation client

[Module8]
Titre=Compétences en Gestion de Caisse
Lecon1=Basics de la Gestion de Caisse
Lecon2=Techniques de gestion de fonds
Lecon3=Méthodes d’enregistrement précises des achats des clients
Lecon4=Procédures d’ouverture et de fermeture de la caisse
Lecon5=Contrôle de la caisse automatique

[Module9]
Titre=Optimisation du Balisage et de l’Etiquetage des Produits
Lecon1=Principes du balisage et étiquetage des produits
Lecon2=Standards et régulations concernant le balisage
Lecon3=Maintenir l'état marchand du rayon libre-service
Lecon4=Règles et techniques pour un balisage efficace
Lecon5=Méthodes pour éviter les erreurs d’étiquetage de produits

[Module10]
Titre=Prévention de la Démarque Inconnue
Lecon1=Comprendre et prévenir les pertes de stock
Lecon2=Techniques pour minimiser la démarque inconnue
Lecon3=Prévention de la démarque à la caisse
Lecon4=Entretien pour prévenir la démarque
Lecon5=Pratiques de rangement et de manutention pour prévenir la démarque inconnue

  • Objectifs Pédagogiques

    Un support de formation pour une formation qualiopi doit répondre à certains critères. Notamment, il doit mentionner clairement les objectifs pédagogiques.

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    • Comprendre et exécuter des techniques d'accueil et de suivi clientèle
    • S'initier à la gestion des Stocks et Réassortiment
    • Acquérir les compétences pour faire l'Entretien et la Gestion du Rayon Libre-Service
    • Comprendre et mettre en application les procédures de Caisse et Gestion des Fonds
    • Connaitre les Procedures de Sécurité et assurer l'Entretien de l'Espace de Caisse
    • Obtenir une expertise sur les produits et services offerts par le magasin
    • Savoir clairement quels sont les Rôles et Responsabilités de l'employé de magasin
    • Acquérir les Compétences en Gestion de Caisse
    • Comprendre comment Optimiser le Balisage et l’Etiquetage des Produits
    • Apprendre comment faire de la Prévention de la Démarque Inconnue
  • Public Cible

    • Candidats intéressés par une carrière dans la vente au détail
    • Employés de magasins cherchant à améliorer leurs compétences
    • Personnes cherchant à obtenir une qualification professionnelle dans le commerce de détail
    • Les personnes intéressées par un poste d'employé de magasin
    • Candidats pour un poste d'employé de magasin saisonnier
    • Les candidats au poste de gestionnaire de magasin cherchant à acquérir une expérience pratique
    • Les gestionnaires de magasin qui veulent former leur personnel
    • Personnes intéressées par un emploi à temps partiel dans un magasin
    • Étudiants cherchant à acquérir une expérience dans la vente au détail
    • Les personnes cherchant à faire une reconversion professionnelle dans le commerce de détail
  • Prérequis

    • Minimum d'un certificat d'enseignement secondaire
    • Compétences de base en lecture, écriture et calcul
    • Capacité à interagir efficacement avec la clientèle
    • Solide éthique de travail et fiabilité
    • Capable de travailler un horaire flexible, y compris les week-ends et les soirées
    • Capable de rester debout pendant de longues périodes
    • Aptitude à soulever des poids moyens
    • Prêt à apprendre et à s'adapter à de nouvelles situations
    • Aptitude à travailler efficacement en équipe
    • Capacité à respecter les normes de présentation personnelle requises pour une vente au détail réussie
  • + d'informations?

    Pour toute information, n'hésitez pas à nous joindre! Nous sommes disponibles par email, téléphone, whatsapp, ...

    Contact 

Structure du support de Formation

Les supports de formation que nous produisons et commercialisons sont produits sous un format standard. Chaque support de formation est en fait un kit de formation qui contient différents éléments.

  • 50 Leçons

    50 leçons réparties sur 10 modules, avec une très bonne couverture des différents concepts relatifs au sujet du support.

  • 10 quizzes

    10 quizzes de 5 question chacun, donc un quizz de 5 questions par module. Les bonnes réponses et les explications sont fournies.

  • 10 Études de cas

    10 études de cas avec proposition de résolution, donc une étude de cas par module, pour permettre aux apprenants de mettre en pratique leurs apprentissage.

  • 50 exercices

    50 énoncés d'exercices sont disponibles, donc 5 énoncés par module. Il s'agit ici d'exercices à effectuer en autonomie par les étudiants pour s'exercer de manière individuelle.

  • 30 icebreakers

    30 icebreakers (brise-glace) sont fournis pour stimuler la conversation entre apprenants. 10 icebreakers à utiliser en présentiel, 10 à utiliser en ligne synchrone, et 10 pour une formation en ligne asynchrone.

  • 10 Fiches de révision

    10 cheat sheets (feuilles de révision) sont aussi fournies. Pour chaque module, 5 points clés à retenir sont présentés. 50 points clés au total, pour faciliter la révision de vos apprenants.

  • TXT

    Tous les documents sont disponibles au format txt, facile à utiliser pour faire des copier/coller rapides et efficaces.

  • DOCX

    Les documents sont aussi disponibles au format docx, facile à personnaliser, et pratique pour distribuer aux étudiants.

  • PPTX

    Les documents sont aussi fournis au format pptx, facilement personnalisable, et pratique pour dérouler le contenu en classe.

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