Support de Formation RNCP37275CP10 - Formateur Professionnel pour Adultes: Accompagner le Développement Professionnel des Apprenants

[Module1]
Titre=Introduction au rôle du formateur pour adultes
Lecon1=Définir la mission et les objectifs du formateur professionnel pour adultes
Lecon2=Comprendre les compétences professionnelles nécessaires à l'employabilité
Lecon3=Identifier les compétences transversales nécessaires à l'employabilité
Lecon4=Présentation des rôles et responsabilités du formateur en entreprise
Lecon5=Connaissance des spécificités des formations en alternance

[Module2]
Titre=Méthodes et outils d’évaluation des compétences
Lecon1=Repérer les compétences professionnelles des apprenants
Lecon2=Repérer les compétences transversales des apprenants
Lecon3=Utiliser des outils de suivi pour formaliser les informations du projet professionnel
Lecon4=Techniques d’entretien individuel
Lecon5=Évaluer les points forts des apprenants en entreprise

[Module3]
Titre=Création de situations d’apprentissage
Lecon1=Créer des situations favorisant l’appropriation des compétences professionnelles
Lecon2=Créer des situations favorisant l’appropriation des compétences transversales
Lecon3=Connaissance du socle de compétences professionnelles
Lecon4=Connaissance du socle de compétences transversales
Lecon5=Analyser les pratiques pédagogiques

[Module4]
Titre=Suivi en entreprise et exploitation des expériences
Lecon1=Suivre l’apprenant durant les périodes d’alternance
Lecon2=Organiser des séances réflexives pour exploiter l’expérience en entreprise
Lecon3=Faire le lien entre statut/profil de l’apprenant et accès à l’emploi
Lecon4=Préparer la période en entreprise avec l’apprenant
Lecon5=Préparer la période en entreprise avec le tuteur

[Module5]
Titre=Techniques de recherche de stage et d'emploi
Lecon1=Accompagner l’apprenant pour cibler les entreprises
Lecon2=Accompagner l’apprenant dans les moyens de recherche de stage ou d’emploi
Lecon3=Accompagner à l’utilisation de sites de recherche d’emploi
Lecon4=Accompagner à l’utilisation de réseaux sociaux pour la recherche d’emploi
Lecon5=Suivre les apprenants dans leurs démarches de recherche de stage

[Module6]
Titre=Organisation et gestion des parcours individuels
Lecon1=Adapter les parcours individuels selon les activités en entreprise
Lecon2=Utiliser le livret de suivi en entreprise par l’apprenant
Lecon3=Utiliser le livret de suivi en entreprise par le tuteur
Lecon4=Organiser les échanges entre apprenants et tuteurs
Lecon5=Travailler en équipe pluridisciplinaire

[Module7]
Titre=Communication et relation de confiance
Lecon1=Pratiquer l’écoute active
Lecon2=Établir une relation de confiance avec l’apprenant
Lecon3=Établir une relation de confiance avec le tuteur en entreprise
Lecon4=Accompagner l’explicitation des expériences pour l’analyse réflexive
Lecon5=Organiser des entretiens individuels

[Module8]
Titre=Gestion des freins et accompagnement des publics spécifiques
Lecon1=Identifier les freins individuels à la mise en œuvre du projet professionnel
Lecon2=Accompagner les apprenants en situation de handicap
Lecon3=Connaissance des mesures favorisant l’insertion sociale et professionnelle
Lecon4=Connaissance des obligations de l’employeur sur le handicap
Lecon5=Préparer la transition vers l’emploi des publics spécifiques

[Module9]
Titre=Relations avec les acteurs internes et externes
Lecon1=Entretenir des relations avec les acteurs de l’organisation
Lecon2=Entretenir des relations avec les acteurs externes à l’organisation
Lecon3=Collaborer avec le référent handicap pour le projet professionnel
Lecon4=Collaborer avec le référent handicap pour lever les freins au projet
Lecon5=Établir des échanges constructifs avec les tuteurs en entreprise

[Module10]
Titre=Techniques et outils d'accompagnement professionnel
Lecon1=Connaître les techniques et outils de recherche d’emploi
Lecon2=Formuler les informations relatives au projet professionnel avec des outils de suivi
Lecon3=Connaissance des besoins et des modalités de recrutement des entreprises
Lecon4=Exploiter les informations du livret de suivi en entreprise
Lecon5=Analyser sa propre pratique d’accompagnement