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Support de Formation RNCP37275CP02 - Formateur Professionnel pour Adultes: Concevoir un Scénario Pédagogique et d’Accompagnement en Intégrant la Multimodalité
Support de Formation RNCP37275CP02 - Formateur Professionnel pour Adultes: Concevoir un Scénario Pédagogique et d’Accompagnement en Intégrant la Multimodalité
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Résumé de Support de Formation RNCP37275CP02 - Formateur Professionnel pour Adultes: Concevoir un Scénario Pédagogique et d’Accompagnement en Intégrant la Multimodalité
Cette formation vise à développer les compétences nécessaires pour concevoir et mettre en œuvre des scénarios pédagogiques adaptés à la formation des adultes. Elle couvre une large gamme de compétences allant de l'analyse du cadre réglementaire et contractuel à l'usage des technologies modernes dans un environnement de formation multimodal. Les participants apprendront à définir des objectifs pédagogiques clairs, à anticiper et surmonter les difficultés d'apprentissage, à individualiser les parcours de formation, et à évaluer les performances des apprenants. Cette formation assure également une compréhension approfondie des meilleures pratiques pour intégrer divers outils et ressources numériques, favorisant un apprentissage interactif et efficace.
Programme de formation
Ci-dessous, voici le programme du "contenu de formation: Support de Formation RNCP37275CP02 - Formateur Professionnel pour Adultes: Concevoir un Scénario Pédagogique et d’Accompagnement en Intégrant la Multimodalité". Le contenu de formation ci-dessous représente la structure du contenu. Le "support de formation Support de Formation RNCP37275CP02 - Formateur Professionnel pour Adultes: Concevoir un Scénario Pédagogique et d’Accompagnement en Intégrant la Multimodalité" quand à lui représente l'ensemble des éléments: contenu de formation, fichiers aux formats PPT, DOC, PDF et HTML, ... La thématique du support de formation est la suivante: Support de Formation RNCP37275CP02 - Formateur Professionnel pour Adultes: Concevoir un Scénario Pédagogique et d’Accompagnement en Intégrant la Multimodalité. Le contenu de formation représente le fond, alors que le support de formation représente la forme.
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[Module1]
Titre=Analyse du cadre contractuel et réglementaire
Lecon1=Les fondations légales de la formation professionnelle
Lecon2=Les obligations des organismes de formation
Lecon3=Le système de qualité et de conformité
Lecon4=Les aspects financiers de la formation professionnelle
Lecon5=Les aménagements raisonnables et inclusion des personnes en situation de handicap
[Module2]
Titre=Définir les objectifs pédagogiques
Lecon1=Concepts de l’ingénierie pédagogique
Lecon2=Les théories de la pédagogie des adultes
Lecon3=Taxonomie d'objectifs : de Bloom à Marzano
Lecon4=Alignement pédagogique : cohérence objectifs, contenus et évaluations
Lecon5=Principe et application des pédagogies actives
[Module3]
Titre=Conception d’un scénario pédagogique
Lecon1=Étapes clés structurant une formation
Lecon2=Styles et modalités préférentielles d’apprentissage
Lecon3=Les différentes modalités pédagogiques
Lecon4=Planification des temps d'apprentissage et d’évaluation
Lecon5=Structuration des phases d’apprentissage et d’accompagnement
[Module4]
Titre=Anticiper les difficultés d’apprentissage
Lecon1=Prévoir des scénarios alternatifs d’apprentissage
Lecon2=Stratégies d’anticipation des difficultés
Lecon3=Moyens humains et matériels pour la formation
Lecon4=Concepts clés des neurosciences appliquées à l’apprentissage
Lecon5=Méthodes pour suivre la progression des apprentissages
[Module5]
Titre=Conception des activités pédagogiques
Lecon1=Définir les situations d’apprentissage
Lecon2=Activités pédagogiques pour maintenir l’attention
Lecon3=Outils et modalités pédagogiques associées
Lecon4=Pédagogies actives et apprentissage par les pairs
Lecon5=Rôles des outils collaboratifs en formation
[Module6]
Titre=Individualisation des parcours de formation
Lecon1=Les spécificités des formations individualisées
Lecon2=Types d'accompagnement et outils de suivi
Lecon3=Auto-formation et auto-évaluation
Lecon4=Formation en alternance et ses particularités
Lecon5=Principe et mise en œuvre de la FEST
[Module7]
Titre=Évaluation des apprentissages
Lecon1=Types d’évaluation et positionnement
Lecon2=Critères et indicateurs d’évaluation
Lecon3=Outils de suivi de la progression des acquis
Lecon4=Conception des situations d’évaluation
Lecon5=Évaluation formative et sommative
[Module8]
Titre=Utilisation des technologies dans la formation
Lecon1=Environnements et services numériques
Lecon2=Choisir les outils de communication pour la formation
Lecon3=Diffusion des ressources numériques
Lecon4=Outils de gestion de planning et tableaux de bord
Lecon5=Outils de suivi pour chaque modalité pédagogique
[Module9]
Titre=Accompagnement des apprenants
Lecon1=Accueil et intégration des apprenants
Lecon2=Planification de l’accompagnement
Lecon3=Modes de suivi spécifiques
Lecon4=Scénario tutoral pour les formations à distance
Lecon5=Responsabilité sociale des entreprises (RSE) dans la formation
[Module10]
Titre=Organisation et planification logistique
Lecon1=Anticipation de l’organisation des espaces de travail
Lecon2=Préparation logistique pour l’animation de la formation
Lecon3=Prévision des moyens humains et matériels
Lecon4=Choix des modalités de diffusion des ressources
Lecon5=Collaboration et travail en équipe en formation
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Objectifs Pédagogiques
Analyser le cadre contractuel et réglementaire de la formation professionnelle
Définir des objectifs pédagogiques adaptés aux adultes
Concevoir des scénarios pédagogiques multimodaux
Anticiper les difficultés d’apprentissage et y remédier
Concevoir des activités pédagogiques interactives et engageantes
Individualiser les parcours de formation pour répondre aux besoins spécifiques des apprenants
Évaluer les apprentissages et adapter les stratégies pédagogiques
Intégrer les technologies dans les pratiques pédagogiques
Accompagner les apprenants tout au long de leur parcours de formation
Organiser et planifier la logistique des formations de manière efficace -
Public Cible
Formateurs professionnels souhaitant améliorer leurs compétences pédagogiques
Responsables de formation en entreprise
Consultants en ingénierie pédagogique
Coordinators pédagogiques
Responsables RH chargés de la formation et du développement des compétences
Enseignants souhaitant se reconvertir dans la formation pour adultes
Directeurs d’organismes de formation
Professionnels de l’éducation intervenant dans les CFA
Professionnels de l'insertion et de la reconversion professionnelle
Entrepreneurs souhaitant développer une activité de formation -
Prérequis
Connaissance de base des principes de la formation pour adultes
Expérience professionnelle dans le domaine de la formation ou de l'enseignement
Maitrise des outils informatiques de base (Word, Excel, PPT)
Capacité à travailler en équipe
Compétence en communication orale et écrite
Expérience préalable en conception ou animation de formations
Notions de base en gestion de projet
Intérêt pour les nouvelles technologies et le e-learning
Capacité à analyser les besoins de formation
Motivation à se perfectionner en ingénierie pédagogique -
+ d'informations?
ContactPour toute information, n'hésitez pas à nous joindre! Nous sommes disponibles par email, téléphone, whatsapp, ...
Structure du support de Formation
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50 Leçons
50 leçons réparties sur 10 modules, avec une très bonne couverture des différents concepts relatifs au sujet du support.
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10 quizzes
10 quizzes de 5 question chacun, donc un quizz de 5 questions par module. Les bonnes réponses et les explications sont fournies.
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10 Études de cas
10 études de cas avec proposition de résolution, donc une étude de cas par module, pour permettre aux apprenants de mettre en pratique leurs apprentissage.
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50 exercices
50 énoncés d'exercices sont disponibles, donc 5 énoncés par module. Il s'agit ici d'exercices à effectuer en autonomie par les étudiants pour s'exercer de manière individuelle.
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30 icebreakers
30 icebreakers (brise-glace) sont fournis pour stimuler la conversation entre apprenants. 10 icebreakers à utiliser en présentiel, 10 à utiliser en ligne synchrone, et 10 pour une formation en ligne asynchrone.
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10 Fiches de révision
10 cheat sheets (feuilles de révision) sont aussi fournies. Pour chaque module, 5 points clés à retenir sont présentés. 50 points clés au total, pour faciliter la révision de vos apprenants.
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TXT
Tous les documents sont disponibles au format txt, facile à utiliser pour faire des copier/coller rapides et efficaces.
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DOCX
Les documents sont aussi disponibles au format docx, facile à personnaliser, et pratique pour distribuer aux étudiants.
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PPTX
Les documents sont aussi fournis au format pptx, facilement personnalisable, et pratique pour dérouler le contenu en classe.