Support de Formation RNCP37123CP09 - Secrétaire Comptable: Assurer la Gestion des Variables et Paramètres de Paie
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Détails du Support de Formation
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Objectifs Pédagogiques
Un support de formation pour une formation qualiopi doit répondre à certains critères. Notamment, il doit mentionner clairement les objectifs pédagogiques.
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Comprendre la définition et l'importance des éléments variables de paie
Maîtriser les outils et les méthodes de collecte des informations variables de paie
Utiliser les logiciels de paie pour saisir et valider les données
Connaître les conséquences d'une saisie incorrecte et apprendre à les éviter
Comprendre les obligations légales et gérer la confidentialité des données de paie
Produire, vérifier et diffuser mensuellement les bulletins de paie
Gérer les primes, acomptes, et oppositions sur salaire
Gérer les absences et le temps de travail en conformité avec les réglementations
Maitriser l'automatisation des données variables et le paramétrage des logiciels de paie
Organiser et classer les dossiers de paie de manière sécurisée et efficace -
Public Cible
Secrétaires comptables débutants ou en poste souhaitant renforcer leurs compétences en gestion de paie
Assistants administratifs impliqués dans la gestion de la paie
Employés des ressources humaines en charge des paies
Responsables comptables souhaitant une spécialisation en paie
Chargés de paie voulant se perfectionner
Gestionnaires de paie dans les PME
Entrepreneurs gérant la paie de leur entreprise
Élèves en formation de secrétaire comptable cherchant une spécialisation
Repreneurs d'entreprise souhaitant comprendre le mécanisme de gestion de la paie
Consultants RH souhaitant offrir des services de gestion de paie -
Prérequis
Connaissances de base en comptabilité
Utilisation courante des logiciels de bureautique
Bonne compréhension des mathématiques de base
Capacité à suivre des procédures et des processus
Notions de gestion administrative
Savoir utiliser Internet pour rechercher des informations
Esprit analytique et capacité de résolution de problèmes
Sens de la confidentialité et de l'intégrité
Aptitudes en communication écrite et orale
Motivation à travailler dans des environnements normés et procéduraux
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50 Leçons
50 leçons réparties sur 10 modules, avec une très bonne couverture des différents concepts relatifs au sujet du support.
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10 quizzes
10 quizzes de 5 question chacun, donc un quizz de 5 questions par module. Les bonnes réponses et les explications sont fournies.
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10 Études de cas
10 études de cas avec proposition de résolution, donc une étude de cas par module, pour permettre aux apprenants de mettre en pratique leurs apprentissage.
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50 exercices
50 énoncés d'exercices sont disponibles, donc 5 énoncés par module. Il s'agit ici d'exercices à effectuer en autonomie par les étudiants pour s'exercer de manière individuelle.
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30 icebreakers
30 icebreakers (brise-glace) sont fournis pour stimuler la conversation entre apprenants. 10 icebreakers à utiliser en présentiel, 10 à utiliser en ligne synchrone, et 10 pour une formation en ligne asynchrone.
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10 Fiches de révision
10 cheat sheets (feuilles de révision) sont aussi fournies. Pour chaque module, 5 points clés à retenir sont présentés. 50 points clés au total, pour faciliter la révision de vos apprenants.
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TXT
Tous les documents sont disponibles au format txt, facile à utiliser pour faire des copier/coller rapides et efficaces.
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DOCX
Les documents sont aussi disponibles au format docx, facile à personnaliser, et pratique pour distribuer aux étudiants.
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PPTX
Les documents sont aussi fournis au format pptx, facilement personnalisable, et pratique pour dérouler le contenu en classe.