Support de Formation RNCP37121CP05 - Assurer la gestion des variables et paramètres de paie

Les participants acquerront une compréhension approfondie des principes fondamentaux de la paie.
Ils seront capables d’identifier et de collecter avec précision les éléments variables de paie.
Les apprenants maîtriseront la saisie et la valorisation des données de paie à l’aide d’un logiciel dédié.
Ils sauront appliquer les règles de gestion des absences et congés ainsi que le calcul des indemnités associées.
Les stagiaires apprendront à calculer les cotisations sociales et fiscales avec rigueur.
Ils développeront leurs compétences dans l’édition et le contrôle des bulletins de paie.
Les participants seront en mesure de gérer efficacement les titres-restaurant et les notes de frais professionnels.
Ils apprendront à communiquer de manière professionnelle avec l’ensemble des parties prenantes de la paie.
Les apprenants renforceront leur connaissance en droit social afin de maintenir la légalité du processus de paie.
Ils intégreront des pratiques visant à garantir la confidentialité et la sécurité des données individuelles.

Les responsables paie et gestionnaires des ressources humaines souhaitant approfondir leurs compétences.
Les techniciens de paie en charge de la collecte et du traitement des données variables.
Les comptables et experts en comptabilité intervenant dans la gestion des dossiers de paie.
Les cadres administratifs désireux de comprendre les enjeux légaux de la paie.
Les consultants en droit social et fiscal intervenant dans la vérification des bulletins de paie.
Les professionnels des services financiers impliqués dans le calcul des cotisations sociales et fiscales.
Les collaborateurs chargés de la mise à jour des dossiers individuels des salariés.
Les prestataires de services en ressources humaines souhaitant optimiser la gestion de la paie.
Les experts en logiciels de paie et systèmes d’information des ressources humaines.
Les étudiants et apprentis spécialisés en gestion de la paie et en droit social.

Les participants doivent avoir une connaissance de base des principes de gestion des ressources humaines.
Ils doivent posséder une compréhension fondamentale du droit du travail et des réglementations sociales.
Une expérience préalable en administration de la paie est souhaitée.
Les apprenants doivent maîtriser les outils informatiques essentiels à la gestion de la paie.
Une familiarité avec les processus de collecte et de saisie des données administratives est nécessaire.
Les participants doivent être capables de comprendre et d'appliquer des règles de confidentialité.
Une capacité d'analyse des données chiffrées et de rigueur méthodologique est indispensable.
Ils doivent avoir déjà eu l’occasion d’utiliser un logiciel de paie en contexte professionnel.
Les professionnels doivent être habitués à naviguer dans un environnement réglementé.
Une aptitude à travailler en équipe et à interagir avec plusieurs services internes est requise.