Support de Formation RNCP35993CP04 - Responsable-Coordonnateur Services au Domicile: Recruter des intervenants et accompagner leur intégration
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Détails du Support de Formation
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Objectifs Pédagogiques
Un support de formation pour une formation qualiopi doit répondre à certains critères. Notamment, il doit mentionner clairement les objectifs pédagogiques.
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Comprendre les fondamentaux du processus de recrutement
Être capable de prévoir les besoins en recrutement
Identifier et exploiter les sources de recrutement adaptées
Rédiger des offres d'emploi claires et attractives
Élaborer une grille d'analyse pour sélectionner les candidats
Maîtriser les techniques d'entretien de recrutement
Évaluer objectivement les compétences des candidats
Assurer le suivi administratif des embauches
Mettre en place un parcours d'intégration structuré pour les nouvelles recrues
Adopter une posture de communication professionnelle et confidentielle -
Public Cible
Responsables de services à domicile
Coordinateurs de services de soins à domicile
Responsables de ressources humaines dans le secteur des services à la personne
Directeurs d'agences de services à domicile
Adjoints de direction dans des structures de maintien à domicile
Chargés de recrutement dans le secteur social et médico-social
Responsables qualité dans les services à la personne
Formateurs en gestion des ressources humaines axés sur les services à domicile
Managers de proximité dans les structures de services à domicile
Gestionnaires de personnel dans les services à la personne -
Prérequis
Connaissance de base du secteur des services à la personne
Expérience préalable en gestion de personnel ou coordination d'équipe
Notions de droit du travail et de législation sociale
Compétences en communication orale et écrite
Maîtrise des outils bureautiques et de gestion RH
Capacité à conduire des entretiens d'embauche
Capacité à élaborer des documents administratifs
Connaissances de base en prévention des risques professionnels
Compétence en gestion des priorités
Expérience en encadrement et suivi de nouvelles recrues
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50 Leçons
50 leçons réparties sur 10 modules, avec une très bonne couverture des différents concepts relatifs au sujet du support.
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10 quizzes
10 quizzes de 5 question chacun, donc un quizz de 5 questions par module. Les bonnes réponses et les explications sont fournies.
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10 Études de cas
10 études de cas avec proposition de résolution, donc une étude de cas par module, pour permettre aux apprenants de mettre en pratique leurs apprentissage.
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50 exercices
50 énoncés d'exercices sont disponibles, donc 5 énoncés par module. Il s'agit ici d'exercices à effectuer en autonomie par les étudiants pour s'exercer de manière individuelle.
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30 icebreakers
30 icebreakers (brise-glace) sont fournis pour stimuler la conversation entre apprenants. 10 icebreakers à utiliser en présentiel, 10 à utiliser en ligne synchrone, et 10 pour une formation en ligne asynchrone.
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10 Fiches de révision
10 cheat sheets (feuilles de révision) sont aussi fournies. Pour chaque module, 5 points clés à retenir sont présentés. 50 points clés au total, pour faciliter la révision de vos apprenants.
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TXT
Tous les documents sont disponibles au format txt, facile à utiliser pour faire des copier/coller rapides et efficaces.
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DOCX
Les documents sont aussi disponibles au format docx, facile à personnaliser, et pratique pour distribuer aux étudiants.
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PPTX
Les documents sont aussi fournis au format pptx, facilement personnalisable, et pratique pour dérouler le contenu en classe.