Support de Formation RNCP35633CP05 - Gestionnaire de Paie: Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires

Comprendre les principes fondamentaux de la gestion de la paie.
Maîtriser les obligations légales et conventionnelles en matière de paie.
Apprendre à établir et vérifier les bulletins de salaire.
Connaître les déclarations sociales et leurs procédures d’élaboration.
Utiliser les outils de contrôle et de télé déclaration en paie.
Savoir rectifier les erreurs de paie dans le respect des délais légaux.
Acquérir des connaissances en droit du travail appliqué à la paie.
Élaborer des tableaux de bord et analyser les données de paie.
Réaliser des synthèses et des rapports précis des données de paie.
Maîtriser les écritures comptables liées à la gestion de la paie.

Professionnels de la paie souhaitant améliorer leurs compétences.
Responsables des ressources humaines impliqués dans la gestion de la paie.
Comptables cherchant à se spécialiser dans la gestion de la paie.
Responsables administratifs et financiers gérant les rémunérations.
Consultants en gestion de paie et en ressources humaines.
Étudiants en gestion des ressources humaines ou en comptabilité.
Chefs d'entreprise désirant internaliser la gestion de la paie.
Collaborateurs des services sociaux et fiscaux.
Gestionnaires des relations sociales au sein des entreprises.
Administrateurs de logiciels de paie et de comptabilité.

Connaissances de base en gestion des ressources humaines.
Compréhension fondamentale de la législation du travail.
Maîtrise des outils bureautiques, notamment les tableurs.
Capacité à analyser des données chiffrées.
Connaissances de base en comptabilité.
Expérience préalable en administration du personnel.
Aptitude à travailler avec des logiciels de gestion de paie.
Notions de base en fiscalité des rémunérations.
Capacité à comprendre et appliquer des directives légales.
Compétences en communication pour les échanges avec les organismes sociaux.