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Support de Formation RNCP35633CP04 - Gestionnaire de Paie: Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
Support de Formation RNCP35633CP04 - Gestionnaire de Paie: Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
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Résumé de Support de Formation RNCP35633CP04 - Gestionnaire de Paie: Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
Cette formation permet aux participants d'acquérir les compétences nécessaires pour réaliser et contrôler efficacement les bulletins de paie, en respectant les obligations légales et conventionnelles en vigueur. Elle couvre les aspects techniques, réglementaires et pratiques de la gestion de la paie dans un environnement professionnel.
Programme de formation
Ci-dessous, voici le programme du "contenu de formation: Support de Formation RNCP35633CP04 - Gestionnaire de Paie: Réaliser et contrôler les bulletins de salaire". Le contenu de formation ci-dessous représente la structure du contenu. Le "support de formation Support de Formation RNCP35633CP04 - Gestionnaire de Paie: Réaliser et contrôler les bulletins de salaire" quand à lui représente l'ensemble des éléments: contenu de formation, fichiers aux formats PPT, DOC, PDF et HTML, ... La thématique du support de formation est la suivante: Support de Formation RNCP35633CP04 - Gestionnaire de Paie: Réaliser et contrôler les bulletins de salaire. Le contenu de formation représente le fond, alors que le support de formation représente la forme.
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[Module1]
Titre=Introduction à la gestion de la paie
Lecon1=Présentation de la gestion de la paie
Lecon2=Le rôle des gestionnaires de paie
Lecon3=Les directives de la direction des ressources humaines
Lecon4=Les obligations légales et conventionnelles
Lecon5=La gestion de la paie dans un contexte professionnel
[Module2]
Titre=Connaissance des bulletins de salaire
Lecon1=Éléments constitutifs du bulletin de salaire
Lecon2=Les informations légales sur le bulletin de salaire
Lecon3=Les principales rubriques du bulletin de salaire
Lecon4=Les différentes formes de rémunérations
Lecon5=Le rôle de la confidentialité dans la gestion de la paie
[Module3]
Titre=Procédures d’élaboration des bulletins de salaire
Lecon1=Les étapes de la production d’un bulletin de salaire
Lecon2=Les méthodes de la saisie des variables de paie
Lecon3=Les règles de validation des bulletins de salaire
Lecon4=Les bases de calcul des cotisations sociales
Lecon5=Les règles spécifiques aux absences, congés et primes
[Module4]
Titre=Règles spécifiques par statut, profession et activité
Lecon1=Connaissance des statuts professionnels
Lecon2=Les conventions collectives et accords de branche
Lecon3=Les spécificités salariales par secteur d’activité
Lecon4=Les règles des contrats de travail atypiques
Lecon5=Les particularités territoriales en matière de paie
[Module5]
Titre=Utilisation des outils informatiques de paie
Lecon1=Les logiciels de gestion de la paie
Lecon2=La configuration des bases de données salariales
Lecon3=Les fonctionnalités clés des logiciels de paie
Lecon4=Les modalités de mise à jour des logiciels
Lecon5=La sécurité informatique appliquée aux données de paie
[Module6]
Titre=Contrôle et validation des bulletins de salaire
Lecon1=Les techniques de contrôle des bulletins de paie
Lecon2=Les critères de performance de la paie
Lecon3=La méthode d’analyse des écarts et anomalies
Lecon4=Les procédures de validation interne
Lecon5=La documentation des processus de contrôle
[Module7]
Titre=Interaction avec les intervenants de la paie
Lecon1=Les intervenants du cycle de production de la paie
Lecon2=Les relations avec le service des ressources humaines
Lecon3=Les échanges avec les services comptables
Lecon4=La coopération avec les organismes sociaux et fiscaux
Lecon5=Les bonnes pratiques de communication en paie
[Module8]
Titre=Organisation et planification de la production de paie
Lecon1=Le plan de production des bulletins de salaire
Lecon2=La gestion des délais de production
Lecon3=La structuration de la collecte des informations
Lecon4=L’anticipation des aléas possibles
Lecon5=La priorisation des tâches en gestion de paie
[Module9]
Titre=Pratiques avancées en gestion de la paie
Lecon1=Les opérations de clôture de paie
Lecon2=Les calculs des indemnités de fin de contrat
Lecon3=La gestion des litiges de paie
Lecon4=Le traitement des absences et congés complexes
Lecon5=La veille juridique en matière de paie
[Module10]
Titre=Déontologie et éthique en gestion de paie
Lecon1=Les principes déontologiques en paie
Lecon2=Les enjeux de la confidentialité des données salariales
Lecon3=L’éthique dans les relations avec les salariés
Lecon4=La gestion des conflits d’intérêts
Lecon5=Les sanctions et responsabilités légales en paie
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Objectifs Pédagogiques
Comprendre les principes de base de la gestion de la paie.
Connaître les obligations légales et conventionnelles liées à la paie.
Maîtriser les composantes du bulletin de salaire.
Apprendre les étapes de création d'un bulletin de salaire.
Assimiler les règles spécifiques aux statuts professionnels et aux secteurs d'activité.
Utiliser efficacement les logiciels de gestion de la paie.
Contrôler et valider les bulletins de salaire avec précision.
Collaborer avec les différents intervenants du cycle de paie.
Organiser et planifier la production de paie de manière efficiente.
Adopter une déontologie rigoureuse et éthique en gestion de paie. -
Public Cible
Les gestionnaires de paie débutants souhaitant acquérir des compétences clés.
Les professionnels des ressources humaines impliqués dans la gestion de la paie.
Les comptables et assistants comptables désirant se spécialiser en paie.
Les responsables administratifs ayant des responsabilités en gestion de paie.
Les consultants en ressources humaines et paie.
Les étudiants en gestion et administration voulant se spécialiser en paie.
Les entrepreneurs et dirigeants de PME souhaitant internaliser la gestion de la paie.
Les professionnels en reconversion professionnelle vers le métier de gestionnaire de paie.
Les assistants administratifs souhaitant évoluer vers des fonctions de gestionnaire de paie.
Les auditeurs et contrôleurs internes souhaitant comprendre les processus de paie. -
Prérequis
Avoir des connaissances de base en gestion administrative.
Disposer de compétences en bureautique et logiciels de traitement de texte.
Connaître les principes fondamentaux des ressources humaines.
Comprendre la législation du travail et ses applications.
Être à l'aise avec l'analyse de documents financiers.
Avoir des notions de comptabilité générale.
Posséder des capacités de communication écrite et orale.
Maîtriser les calculs arithmétiques de base.
Être capable de travailler de manière organisée et méthodique.
Avoir des compétences de gestion du temps et de respect des délais. -
+ d'informations?
ContactPour toute information, n'hésitez pas à nous joindre! Nous sommes disponibles par email, téléphone, whatsapp, ...
Structure du support de Formation
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50 Leçons
50 leçons réparties sur 10 modules, avec une très bonne couverture des différents concepts relatifs au sujet du support.
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10 quizzes
10 quizzes de 5 question chacun, donc un quizz de 5 questions par module. Les bonnes réponses et les explications sont fournies.
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10 Études de cas
10 études de cas avec proposition de résolution, donc une étude de cas par module, pour permettre aux apprenants de mettre en pratique leurs apprentissage.
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50 exercices
50 énoncés d'exercices sont disponibles, donc 5 énoncés par module. Il s'agit ici d'exercices à effectuer en autonomie par les étudiants pour s'exercer de manière individuelle.
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30 icebreakers
30 icebreakers (brise-glace) sont fournis pour stimuler la conversation entre apprenants. 10 icebreakers à utiliser en présentiel, 10 à utiliser en ligne synchrone, et 10 pour une formation en ligne asynchrone.
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10 Fiches de révision
10 cheat sheets (feuilles de révision) sont aussi fournies. Pour chaque module, 5 points clés à retenir sont présentés. 50 points clés au total, pour faciliter la révision de vos apprenants.
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TXT
Tous les documents sont disponibles au format txt, facile à utiliser pour faire des copier/coller rapides et efficaces.
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DOCX
Les documents sont aussi disponibles au format docx, facile à personnaliser, et pratique pour distribuer aux étudiants.
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PPTX
Les documents sont aussi fournis au format pptx, facilement personnalisable, et pratique pour dérouler le contenu en classe.