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Support de Formation RNCP35527BC02 - Responsable d'Établissement Touristique: Manager le personnel d’un établissement touristique

Support de Formation RNCP35527BC02 - Responsable d'Établissement Touristique: Manager le personnel d’un établissement touristique

Cette formation a pour but de développer les compétences managériales et organisationnelles nécessaires à la gestion du personnel d'un établissement touristique. Elle fournit des connaissances approfondies en recrutement, communication, linguistique, administration du personnel, gestion de projets, et innovation managériale.
Prix habituel €495,00 EUR
Prix habituel Prix promotionnel €495,00 EUR
Promotion Épuisé
Taxes incluses.
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  • Objectifs Pédagogiques

    Un support de formation pour une formation qualiopi doit répondre à certains critères. Notamment, il doit mentionner clairement les objectifs pédagogiques.

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    Comprendre et maîtriser le processus de recrutement et d'intégration du personnel
    Objectif2=Installer une culture de communication ouverte et efficace
    Objectif3=Acquisition des compétences linguistiques en français et en anglais
    Objectif4=Comprendre et implémenter les différentes dimensions de l'innovation managériale
    Objectif5=Fixer et valoriser des objectifs réussis
    Objectif6=Initiation à la gestion de projets de qualité
    Objectif7=Acquisition des savoirs et compétences de l'administration du personnel
    Objectif8=Acquisition d'autonomie et compétences numériques en RH
    Objectif9=Connaissance approfondie de la culture d'entreprise et conformité
    Objectif10=Stratégies de développement de compétences et innovation

  • Public Cible

    Responsables d'établissements touristiques
    Responsables RH en tourisme
    Directeurs d'hôtels
    Gestionnaires de centres de vacances
    Gestionnaires de sites touristiques
    Gestionnaires d'agences de voyages
    Directeurs de restaurants
    Responsables d'établissements de loisirs (parcs d'attractions, musées)
    Responsables de clubs de vacances
    Chargés de projet touristique

  • Prérequis

    Diplôme en management, tourisme ou domaines connexes
    Expérience en gestion d'équipe
    Connaissance de base de l'anglais
    Maîtrise des outils bureautiques basiques

  • 50 Leçons

    50 leçons réparties sur 10 modules, avec une très bonne couverture des différents concepts relatifs au sujet du support.

  • 10 quizzes

    10 quizzes de 5 question chacun, donc un quizz de 5 questions par module. Les bonnes réponses et les explications sont fournies.

  • 10 Études de cas

    10 études de cas avec proposition de résolution, donc une étude de cas par module, pour permettre aux apprenants de mettre en pratique leurs apprentissage.

  • 50 exercices

    50 énoncés d'exercices sont disponibles, donc 5 énoncés par module. Il s'agit ici d'exercices à effectuer en autonomie par les étudiants pour s'exercer de manière individuelle.

  • 30 icebreakers

    30 icebreakers (brise-glace) sont fournis pour stimuler la conversation entre apprenants. 10 icebreakers à utiliser en présentiel, 10 à utiliser en ligne synchrone, et 10 pour une formation en ligne asynchrone.

  • 10 Fiches de révision

    10 cheat sheets (feuilles de révision) sont aussi fournies. Pour chaque module, 5 points clés à retenir sont présentés. 50 points clés au total, pour faciliter la révision de vos apprenants.

  • TXT

    Tous les documents sont disponibles au format txt, facile à utiliser pour faire des copier/coller rapides et efficaces.

  • DOCX

    Les documents sont aussi disponibles au format docx, facile à personnaliser, et pratique pour distribuer aux étudiants.

  • PPTX

    Les documents sont aussi fournis au format pptx, facilement personnalisable, et pratique pour dérouler le contenu en classe.

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