Cette formation est conçue pour fournir aux participants les compétences et connaissances nécessaires pour contribuer efficacement aux processus de recrutement et d'intégration du personnel dans une organisation. Les modules couvrent une gamme complète d'activités allant de la compréhension des politiques RH, de la rédaction des profils de poste, du sourcing de candidats, de la conduite d'entretiens, à la gestion logistique et administrative du recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Prix habituel
€495,00 EUR
Prix habituelPrix promotionnel
€495,00 EUR
Promotion
Épuisé
Taxes incluses.
Impossible de charger la disponibilité du service de retrait
Un support de formation pour une formation qualiopi doit répondre à certains critères. Notamment, il doit mentionner clairement les objectifs pédagogiques.
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Se familiariser avec le rôle de l'Assistant Ressources Humaines.
Comprendre les politiques RH de l'entreprise.
Découvrir les étapes du processus de recrutement.
Rédiger un profil de poste précis et synthétique.
Utiliser des sites spécialisés et réseaux sociaux pour le recrutement.
Élaborer une grille de critères de présélection de CV.
Maîtriser les techniques de conduite d'entretien.
Planifier les opérations de recrutement et en assurer le suivi.
Élaborer un programme d'intégration structuré.
Connaître la réglementation en matière de recrutement.
Communiquer positivement sur l'entreprise.
Public Cible
Les personnes souhaitant débuter une carrière dans les ressources humaines.
Les assistants ou adjoints RH souhaitant développer leurs compétences en recrutement et intégration.
Les cadres RH désirant actualiser leurs connaissances sur les pratiques de recrutement.
Les responsables du personnel cherchant à améliorer leurs processus de recrutement.
Les gestionnaires de PME qui gèrent eux-mêmes le recrutement et l'intégration.
Les employeurs désireux de se conformer aux législations en matière de recrutement.
Les consultants en ressources humaines souhaitant approfondir leurs fonctions de recrutement.
Les étudiants en ressources humaines ou gestion souhaitant acquérir une formation pratique.
Les professionnels en reconversion vers le domaine des ressources humaines.
Les recruteurs internes ayant besoin de structurer leurs processus de recrutement.
Prérequis
Avoir une connaissance de base des opérations de l'entreprise.
Posséder des compétences informatiques de base.
Être capable de communiquer efficacement en français.
Disposer d'une capacité d'analyse et de synthèse.
Avoir un intérêt marqué pour les ressources humaines et le recrutement.
Être organisé et capable de gérer plusieurs tâches simultanément.
Être capable de travailler en équipe et de collaborer avec différents départements.
Avoir une bonne compréhension des enjeux de la confidentialité.
Faire preuve de bienveillance et de non-discrimination.
Posséder une capacité à s'adapter aux changements et aux évolutions législatives.
50 leçons réparties sur 10 modules, avec une très bonne couverture des différents concepts relatifs au sujet du support.
10 quizzes
10 quizzes de 5 question chacun, donc un quizz de 5 questions par module. Les bonnes réponses et les explications sont fournies.
10 Études de cas
10 études de cas avec proposition de résolution, donc une étude de cas par module, pour permettre aux apprenants de mettre en pratique leurs apprentissage.
50 exercices
50 énoncés d'exercices sont disponibles, donc 5 énoncés par module. Il s'agit ici d'exercices à effectuer en autonomie par les étudiants pour s'exercer de manière individuelle.
30 icebreakers
30 icebreakers (brise-glace) sont fournis pour stimuler la conversation entre apprenants. 10 icebreakers à utiliser en présentiel, 10 à utiliser en ligne synchrone, et 10 pour une formation en ligne asynchrone.
10 Fiches de révision
10 cheat sheets (feuilles de révision) sont aussi fournies. Pour chaque module, 5 points clés à retenir sont présentés. 50 points clés au total, pour faciliter la révision de vos apprenants.
TXT
Tous les documents sont disponibles au format txt, facile à utiliser pour faire des copier/coller rapides et efficaces.
DOCX
Les documents sont aussi disponibles au format docx, facile à personnaliser, et pratique pour distribuer aux étudiants.
PPTX
Les documents sont aussi fournis au format pptx, facilement personnalisable, et pratique pour dérouler le contenu en classe.
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