Support de Formation RNCP35030CP03 - Assistant Ressources Humaines: Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

[Module1]
Titre=Comprendre les obligations légales en fonction des effectifs de l'entreprise
Lecon1=Identifier les obligations légales liées aux effectifs
Lecon2=Connaître le bilan social et son importance
Lecon3=Comprendre le rapport formation égalité hommes/femmes
Lecon4=Reconnaître les sources internes et externes de données
Lecon5=Respecter les règles de confidentialité des informations

[Module2]
Titre=Collecter et sélectionner les données nécessaires
Lecon1=Définir les types de données à collecter
Lecon2=Utiliser les méthodes de collecte de données internes
Lecon3=Utiliser les méthodes de collecte de données externes
Lecon4=Sélectionner les données en fonction de l'objectif
Lecon5=Assurer la qualité et la fiabilité des données collectées

[Module3]
Titre=Participer à l'élaboration des outils de pilotage RH
Lecon1=Comprendre les outils de pilotage RH
Lecon2=Contribuer à la création de tableaux de bord RH
Lecon3=Mettre à jour périodiquement les outils de pilotage
Lecon4=Utiliser des logiciels appropriés pour le pilotage RH
Lecon5=Contrôler la cohérence des résultats obtenus

[Module4]
Titre=Calculer les indicateurs sociaux et les ratios
Lecon1=Connaître les principaux indicateurs sociaux
Lecon2=Apprendre les méthodes de calcul des indicateurs
Lecon3=Calculer la masse salariale et l'absentéisme
Lecon4=Analyser les ratios financiers et sociaux
Lecon5=Interpréter les indicateurs en fonction des objectifs

[Module5]
Titre=Représenter graphiquement des données chiffrées
Lecon1=Choisir le type de graphique adapté aux données
Lecon2=Utiliser des logiciels pour créer des graphiques
Lecon3=Présenter des tableaux de bord visuellement efficaces
Lecon4=Structurer les informations pour une meilleure compréhension
Lecon5=Communiquer les données de manière claire et précise

[Module6]
Titre=Mettre à jour la BDES et la DPEF
Lecon1=Comprendre la Base de Données Économiques et Sociales (BDES)
Lecon2=Connaître la Déclaration de Performance Extra-Financière (DPEF)
Lecon3=Collecter les informations pour la BDES
Lecon4=Actualiser périodiquement la DPEF
Lecon5=Assurer la conformité légale des documents mis à jour

[Module7]
Titre=Analyser les résultats et repérer les éléments significatifs
Lecon1=Interpréter les données statistiques RH
Lecon2=Identifier les tendances et les anomalies
Lecon3=Repérer les indicateurs clés de performance
Lecon4=Évaluer l'impact des résultats sur l'organisation
Lecon5=Formuler des conclusions pertinentes

[Module8]
Titre=Formaliser l'analyse en fonction des besoins du destinataire
Lecon1=Adapter le rapport en fonction du public cible
Lecon2=Structurer le rapport d'analyse
Lecon3=Rédiger des conclusions et recommandations claires
Lecon4=Présenter les informations de manière professionnelle
Lecon5=Respecter les échéances de remise des rapports

[Module9]
Titre=Respecter la confidentialité et les normes éthiques
Lecon1=Connaître les règles de confidentialité en RH
Lecon2=Appliquer les normes éthiques professionnelles
Lecon3=Gérer les informations sensibles avec discrétion
Lecon4=Prévenir les fuites d'informations confidentielles
Lecon5=Promouvoir une culture de confidentialité au sein de l'entreprise

[Module10]
Titre=Maîtriser les connaissances légales et réglementaires RH
Lecon1=Se familiariser avec les lois du travail applicables
Lecon2=Comprendre le cadre légal des tableaux de bord RH
Lecon3=Connaître les obligations en matière de bilan social
Lecon4=Intégrer les exigences de la DPEF dans les pratiques RH
Lecon5=Mettre à jour ses connaissances légales régulièrement