Support de Formation RNCP34363 - Gestionnaire Ressources Humaines

[Module1]
Titre=Compréhension des besoins en ressources
Lecon1=Introduction à l'identification des besoins en ressources
Lecon2=Identification qualitative des besoins des services
Lecon3=Identification quantitative des besoins des services
Lecon4=Analyse et évaluation des besoins en ressources
Lecon5=Anticipation des besoins futurs

[Module2]
Titre=Rédaction et mise à jour des fiches de poste
Lecon1=Composition des fiches de poste
Lecon2=Rédaction efficace des fiches de poste
Lecon3=Mise à jour des fiches de poste
Lecon4=Alignement des fiches de poste avec la stratégie de l'entreprise
Lecon5=Gestion de la circulation des fiches de poste

[Module3]
Titre=Stratégies de sourcing
Lecon1=Introduction à la gestion des canaux de sourcing
Lecon2=Choix des canaux de sourcing
Lecon3=Optimisation de l'efficacité du sourcing
Lecon4=Sourcing passif et actif
Lecon5=Analyse des résultats du sourcing

[Module4]
Titre=Rédaction et mise à jour des supports de communication
Lecon1=Règles de base de la rédaction des supports de communication
Lecon2=Tendances actuelles en communication
Lecon3=Actualisation des supports de communication
Lecon4=Communication interne et externe
Lecon5=Choix des supports de communication

[Module5]
Titre=Connaissance du marché des candidatures
Lecon1=Exploration du marché des candidatures
Lecon2=Compréhension des tendances actuelles
Lecon3=Rôle du marché des candidatures dans la prise de décision
Lecon4=Analyse des données du marché des candidatures
Lecon5=Mise en application de la connaissance du marché dans la stratégie RH

[Module6]
Titre=Organisation d'événements d’entreprise
Lecon1=Planification d'événements pour promouvoir l'image de l'entreprise
Lecon2=Organisation et logistique des événements
Lecon3=Communication lors des événements
Lecon4=Évaluation de l'impact des événements
Lecon5=Suivi post-événement

[Module7]
Titre=Gestion des entretiens et du processus d'intégration
Lecon1=Planification des entretiens
Lecon2=Organisation des entretiens
Lecon3=Gestion du processus d'intégration
Lecon4=Accueil et orientation des nouveaux collaborateurs
Lecon5=Évaluations post-intégration

[Module8]
Titre=Gestion budgétaire et suivi de l'efficacité
Lecon1=Bases de l'élaboration du budget RH
Lecon2=Définition des ratios de suivi d'efficacité
Lecon3=Suivi et mesure de l'efficacité
Lecon4=Interprétation des ratios
Lecon5=Ajustement du budget

[Module9]
Titre=Application de la réglementation et gestion des risques professionnels
Lecon1=Introduction à la réglementation de la formation professionnelle
Lecon2=Application pratique de la réglementation
Lecon3=Identification et suivi des branches professionnelles
Lecon4=Gestion des dossiers prévoyance et risques professionnels
Lecon5=Prise en compte de la réglementation dans la stratégie RH

[Module10]
Titre=Gestion de l'information et des relations avec le personnel
Lecon1=Introduction au système d'information RH
Lecon2=Mise en œuvre du système d'information
Lecon3=Établissement de rapports obligatoires et suivi des tableaux de bord sociaux
Lecon4=Gestion des relations avec le personnel et les représentants
Lecon5=Application des règles de gestion du droit syndical dans l’entreprise