Cette formation a pour but d'équiper les participants avec les compétences et les connaissances nécessaires pour gérer efficacement les ressources humaines d'une organisation. Les modules couvrent une multitude de sujets essentiels, y compris la compréhension des besoins en ressources, la rédaction des fiches de poste, les stratégies de sourcing, la conception des supports de communication, la connaissance du marché des candidatures, l'organisation d'événements d’entreprise, la gestion des entretiens et du processus d'intégration, la gestion budgétaire, l'application de la réglementation, et la gestion de l'information et des relations avec le personnel.
Prix habituel
€990,00 EUR
Prix habituel
€0,00 EUR
Prix promotionnel
€990,00 EUR
Promotion
Épuisé
Taxes incluses.
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Un support de formation pour une formation qualiopi doit répondre à certains critères. Notamment, il doit mentionner clairement les objectifs pédagogiques.
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Acquérir des compétences pour identifier qualitativement et quantitativement les besoins en ressources humaines.
Objectif1_Lessons=Module1
Objectif2=Maîtriser la rédaction et la mise à jour des fiches de poste.
Objectif2_Lessons=Module2
Objectif3=Comprendre et mettre en œuvre des stratégies de sourcing efficaces.
Objectif3_Lessons=Module3
Objectif4=Rédiger et actualiser les supports de communication en ressources humaines.
Objectif4_Lessons=Module4
Objectif5=Acquérir une connaissance approfondie du marché des candidatures.
Objectif5_Lessons=Module5
Objectif6=Organiser des événements d'entreprise de manière efficace.
Objectif6_Lessons=Module6
Objectif7=Maîtriser la planification des entretiens et la gestion du processus d'intégration.
Objectif7_Lessons=Module7
Objectif8=Acquérir des compétences en gestion budgétaire et en suivi de l'efficacité des ressources humaines.
Objectif8_Lessons=Module8
Objectif9=Comprendre la réglementation en matière de formation professionnelle et gérer les risques professionnels.
Objectif9_Lessons=Module9
Objectif10=Développer des compétences pour gérer efficacement l'information et les relations avec le personnel.
Objectif10_Lessons=Module10
Public Cible
Ressources humaines débutantes
Public_Cible2=Professionnels des ressources humaines cherchant à actualiser leurs connaissances
Public_Cible3=Managers souhaitant développer leurs compétences en gestion des ressources humaines
Public_Cible4=Chefs d'entreprise qui gèrent leur propre fonction RH
Public_Cible5=Stagiaires et apprentis en ressources humaines
Public_Cible6=Etudiants en ressources humaines ou en administration d'entreprise
Public_Cible7=Responsables de petites organisations ou d'organisations à but non lucratif
Public_Cible8=Éducateurs et formateurs voulant comprendre le paysage actuel des ressources humaines
Public_Cible9=Consultants RH ou indépendants
Public_Cible10=Travailleurs changeant de carrière vers les ressources humaines
Prérequis
Une expérience de base en gestion des ressources humaines est recommandée pour cette formation.
Prerequis2=Un niveau basique de compétences informatiques est requis pour ce cours, car certaines ressources seront fournies en ligne.
Prerequis3=Une bonne compréhension orale et écrite de la langue dans laquelle sera donné le cours est cruciale. Il sera demandé aux participants de lire et d'analyser une quantité considérable de documents.
50 leçons réparties sur 10 modules, avec une très bonne couverture des différents concepts relatifs au sujet du support.
10 quizzes
10 quizzes de 5 question chacun, donc un quizz de 5 questions par module. Les bonnes réponses et les explications sont fournies.
10 Études de cas
10 études de cas avec proposition de résolution, donc une étude de cas par module, pour permettre aux apprenants de mettre en pratique leurs apprentissage.
50 exercices
50 énoncés d'exercices sont disponibles, donc 5 énoncés par module. Il s'agit ici d'exercices à effectuer en autonomie par les étudiants pour s'exercer de manière individuelle.
30 icebreakers
30 icebreakers (brise-glace) sont fournis pour stimuler la conversation entre apprenants. 10 icebreakers à utiliser en présentiel, 10 à utiliser en ligne synchrone, et 10 pour une formation en ligne asynchrone.
10 Fiches de révision
10 cheat sheets (feuilles de révision) sont aussi fournies. Pour chaque module, 5 points clés à retenir sont présentés. 50 points clés au total, pour faciliter la révision de vos apprenants.
TXT
Tous les documents sont disponibles au format txt, facile à utiliser pour faire des copier/coller rapides et efficaces.
DOCX
Les documents sont aussi disponibles au format docx, facile à personnaliser, et pratique pour distribuer aux étudiants.
PPTX
Les documents sont aussi fournis au format pptx, facilement personnalisable, et pratique pour dérouler le contenu en classe.
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