RNCP38520CP08 - Collaborateur en Gestion Comptable et Financière : Sécurisation et optimisation des obligations sociales
RNCP38520CP08 - Collaborateur en Gestion Comptable et Financière : Sécurisation et optimisation des obligations sociales
Cette formation vise à développer les compétences essentielles du collaborateur en gestion comptable et financière dans le domaine de la sécurisation et optimisation des obligations sociales. Elle couvre la gestion rigoureuse des bulletins de paie, le respect des obligations déclaratives sociales, la transmission dématérialisée des données et la présentation du bilan social, tout en veillant à la conformité réglementaire et à l’application des meilleures pratiques professionnelles. 🌟
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Détails du Support de Formation
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Objectifs Pédagogiques
Un support de formation pour une formation qualiopi doit répondre à certains critères. Notamment, il doit mentionner clairement les objectifs pédagogiques.
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- Maîtriser la collecte et la vérification des variables de paie pour garantir des bulletins de salaire conformes.
- Appliquer correctement les méthodes et règles de calcul des salaires et avantages sociaux.
- Contrôler la cohérence des bulletins de paie émis avant leur validation.
- Constituer et transmettre les déclarations sociales obligatoires (DPAE, DSN) dans les délais impartis.
- Utiliser les outils numériques pour la transmission dématérialisée des données sociales.
- Extraire et exploiter les informations sociales à partir d’un PGI pour remplir les obligations déclaratives.
- Remplir avec précision les formulaires et respecter la périodicité des déclarations sociales.
- Collecter et structurer les données nécessaires à l’élaboration du bilan social de l’entreprise.
- Analyser les indicateurs sociaux pour détecter d’éventuels dysfonctionnements et répondre aux exigences légales et RSE.
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Public Cible
- Collaborateurs comptables souhaitant se spécialiser dans la gestion sociale
- Assistants ou techniciens paie
- Professionnels en gestion administrative du personnel
- Responsables comptables en PME ou TPE
- Gestionnaires RH impliqués dans les obligations sociales
- Personnes en reconversion vers la comptabilité et la paie
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Prérequis
- Connaître les bases de la comptabilité générale
- Savoir utiliser un tableur (Excel, Google Sheets…)
- Avoir des notions sur la législation sociale française
- Comprendre le fonctionnement général des PGI (Progiciels de Gestion Intégrés)
- Être à l’aise avec les outils informatiques et la dématérialisation
- Savoir organiser et vérifier des données administratives
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50 Leçons
50 leçons réparties sur 10 modules, avec une très bonne couverture des différents concepts relatifs au sujet du support.
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10 quizzes
10 quizzes de 5 question chacun, donc un quizz de 5 questions par module. Les bonnes réponses et les explications sont fournies.
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10 Études de cas
10 études de cas avec proposition de résolution, donc une étude de cas par module, pour permettre aux apprenants de mettre en pratique leurs apprentissage.
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50 exercices
50 énoncés d'exercices sont disponibles, donc 5 énoncés par module. Il s'agit ici d'exercices à effectuer en autonomie par les étudiants pour s'exercer de manière individuelle.
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30 icebreakers
30 icebreakers (brise-glace) sont fournis pour stimuler la conversation entre apprenants. 10 icebreakers à utiliser en présentiel, 10 à utiliser en ligne synchrone, et 10 pour une formation en ligne asynchrone.
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10 Fiches de révision
10 cheat sheets (feuilles de révision) sont aussi fournies. Pour chaque module, 5 points clés à retenir sont présentés. 50 points clés au total, pour faciliter la révision de vos apprenants.
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TXT
Tous les documents sont disponibles au format txt, facile à utiliser pour faire des copier/coller rapides et efficaces.
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DOCX
Les documents sont aussi disponibles au format docx, facile à personnaliser, et pratique pour distribuer aux étudiants.
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PPTX
Les documents sont aussi fournis au format pptx, facilement personnalisable, et pratique pour dérouler le contenu en classe.