RNCP35959BC04 - Optimiser sa communication numérique (option communication)

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Prix habituel €495,00 EUR
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  • Objectifs Pédagogiques

    Un support de formation pour une formation qualiopi doit répondre à certains critères. Notamment, il doit mentionner clairement les objectifs pédagogiques.

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    • Collecter et analyser de façon exhaustive toutes les informations nécessaires à la détermination de la rémunération brute.
    • Identifier et utiliser les documents légaux et contractuels pertinents pour la gestion de la paie.
    • Mettre à jour et organiser les dossiers sociaux de l'entreprise et du personnel dans le respect des normes.
    • Appliquer les règles du droit social, des conventions collectives et de la protection des données personnelles (RGPD, CNIL).
    • Maîtriser les logiciels de paie pour intégrer les paramètres et variables de rémunération.
    • Adapter la communication écrite et orale aux interlocuteurs, notamment en situation de handicap.
    • Assurer la confidentialité et la fiabilité du traitement des informations de paie.
    • Rédiger des contrats de travail ou des avenants à partir de modèles conformes à la réglementation.
    • Organiser la production de la paie en respectant les contraintes légales et internes à l'entreprise.
    • Développer la coopération avec les intervenants du cycle de production des bulletins de paie.
  • Public Cible

    • Gestionnaires de paie débutants ou en reconversion
    • Collaborateurs de cabinets comptables
    • Assistants ressources humaines
    • Comptables assistants souhaitant évoluer vers la gestion de paie
    • Responsables administratifs et financiers
    • Chefs d’entreprise de TPE/PME gérant eux-mêmes la paie
    • Professionnels en charge de la gestion sociale et juridique de l'entreprise
  • Prérequis

    • Maitriser les bases de l’informatique (tableur, traitement de texte)
    • Avoir des notions de base en droit du travail
    • Comprendre le fonctionnement d’une entreprise
    • Savoir lire et comprendre des documents administratifs
    • Disposer de capacités d’analyse et de synthèse
    • Être rigoureux et organisé dans le traitement des informations
    • Posséder des aptitudes à la communication écrite et orale
  • 50 Leçons

    50 leçons réparties sur 10 modules, avec une très bonne couverture des différents concepts relatifs au sujet du support.

  • 10 quizzes

    10 quizzes de 5 question chacun, donc un quizz de 5 questions par module. Les bonnes réponses et les explications sont fournies.

  • 10 Études de cas

    10 études de cas avec proposition de résolution, donc une étude de cas par module, pour permettre aux apprenants de mettre en pratique leurs apprentissage.

  • 50 exercices

    50 énoncés d'exercices sont disponibles, donc 5 énoncés par module. Il s'agit ici d'exercices à effectuer en autonomie par les étudiants pour s'exercer de manière individuelle.

  • 30 icebreakers

    30 icebreakers (brise-glace) sont fournis pour stimuler la conversation entre apprenants. 10 icebreakers à utiliser en présentiel, 10 à utiliser en ligne synchrone, et 10 pour une formation en ligne asynchrone.

  • 10 Fiches de révision

    10 cheat sheets (feuilles de révision) sont aussi fournies. Pour chaque module, 5 points clés à retenir sont présentés. 50 points clés au total, pour faciliter la révision de vos apprenants.

  • TXT

    Tous les documents sont disponibles au format txt, facile à utiliser pour faire des copier/coller rapides et efficaces.

  • DOCX

    Les documents sont aussi disponibles au format docx, facile à personnaliser, et pratique pour distribuer aux étudiants.

  • PPTX

    Les documents sont aussi fournis au format pptx, facilement personnalisable, et pratique pour dérouler le contenu en classe.

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