Support de Formation RNCP38676CP06 - Manager d'Unité Marchande: Analyser les Résultats Économiques, Financiers et Bâtir les Plans d'Actions pour Atteindre les Objectifs de l'Unité Marchande
Support de Formation RNCP38676CP06 - Manager d'Unité Marchande: Analyser les Résultats Économiques, Financiers et Bâtir les Plans d'Actions pour Atteindre les Objectifs de l'Unité Marchande
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Programme du Support de Formation
Ci-dessous, voici le programme du "contenu de formation: Support de Formation RNCP38676CP06 - Manager d'Unité Marchande: Analyser les Résultats Économiques, Financiers et Bâtir les Plans d'Actions pour Atteindre les Objectifs de l'Unité Marchande". Le contenu de formation ci-dessous représente la structure du contenu. Le "support de formation Support de Formation RNCP38676CP06 - Manager d'Unité Marchande: Analyser les Résultats Économiques, Financiers et Bâtir les Plans d'Actions pour Atteindre les Objectifs de l'Unité Marchande" quand à lui représente l'ensemble des éléments: contenu de formation, fichiers aux formats PPT, DOC, PDF et HTML, ... La thématique du support de formation est la suivante: Support de Formation RNCP38676CP06 - Manager d'Unité Marchande: Analyser les Résultats Économiques, Financiers et Bâtir les Plans d'Actions pour Atteindre les Objectifs de l'Unité Marchande. Le contenu de formation représente le fond, alors que le support de formation représente la forme.
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[Module1]
Titre=Utilisation du Système d'Information et des Applicatifs de l'Entreprise
Lecon1=Introduction aux systèmes d'information
Lecon2=Principes des applicatifs d'entreprise
Lecon3=Utilisation des applicatifs pour la gestion commerciale
Lecon4=Sécurisation et confidentialité des données
Lecon5=Fonctionnalités avancées des systèmes d'information
[Module2]
Titre=Outils Informatiques de Gestion et Bureautiques
Lecon1=Introduction aux outils bureautiques
Lecon2=Outils de gestion de projet
Lecon3=Outils de gestion financière et comptable
Lecon4=Outils de communication interne et externe
Lecon5=Optimisation des outils bureautiques
[Module3]
Titre=Fonctions Avancées des Tableurs
Lecon1=Introduction aux tableurs
Lecon2=Traitement et manipulation des données
Lecon3=Fonctions avancées et formules complexes
Lecon4=Macros et automatisation des tâches
Lecon5=Analyse de données avec des tableurs
[Module4]
Titre=Indicateurs de Performance : Définition et Calcul
Lecon1=Principes des indicateurs de performance
Lecon2=Indicateurs de performance commerciaux
Lecon3=Indicateurs de performance financiers
Lecon4=Méthodes de calcul des indicateurs de performance
Lecon5=Présentation et interprétation des résultats
[Module5]
Titre=Éléments Comptables et Ratios Financiers
Lecon1=Introduction à la comptabilité
Lecon2=Principaux éléments comptables
Lecon3=Ratios financiers : définition et utilisation
Lecon4=Méthodes de calcul des différents ratios
Lecon5=Analyse des résultats comptables et financiers
[Module6]
Titre=Outils d'Aide à la Prise de Décision
Lecon1=Introduction aux outils d'aide à la décision
Lecon2=Diagramme d'Ishikawa et autres outils visuels
Lecon3=Logiciels de simulation et d'analyse décisionnelle
Lecon4=Techniques de modélisation et de prévision
Lecon5=Applications pratiques des outils d'aide à la décision
[Module7]
Titre=Collecte et Analyse des Indicateurs de Performance
Lecon1=Méthodes de collecte des données
Lecon2=Techniques de saisie et de structuration des données
Lecon3=Analyse des indicateurs de performance
Lecon4=Suivi de l'évolution des indicateurs
Lecon5=Communication des résultats aux parties prenantes
[Module8]
Titre=Création et Gestion de Tableaux de Bord
Lecon1=Introduction aux tableaux de bord
Lecon2=Éléments constitutifs d'un tableau de bord
Lecon3=Typologies de tableaux de bord
Lecon4=Techniques de création de tableaux de bord
Lecon5=Renseignement, suivi et mise à jour des tableaux de bord
[Module9]
Titre=Plan d'Actions pour Atteindre les Objectifs
Lecon1=Élaboration de plans d'actions
Lecon2=Identification et hiérarchisation des étapes
Lecon3=Suivi et contrôle des actions mises en œuvre
Lecon4=Mesure des résultats et ajustement des actions
Lecon5=Communication des plans d'actions et des résultats
[Module10]
Titre=Connaissance du Marché et de l'Évolution du Secteur d'Activité
Lecon1=Introduction à l'étude de marché
Lecon2=Outils et techniques de veille produits et services
Lecon3=Analyse des comportements d'achat des clients
Lecon4=Impact des événements conjoncturels ou commerciaux
Lecon5=Moyens de lutte contre la démarque en magasin
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Objectifs Pédagogiques
Un support de formation pour une formation qualiopi doit répondre à certains critères. Notamment, il doit mentionner clairement les objectifs pédagogiques.
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Maîtriser l'utilisation des systèmes d'information et des applicatifs de l'entreprise pour la gestion commerciale
Utiliser efficacement les outils informatiques de gestion et bureautiques
Appliquer les fonctions avancées des tableurs pour l'analyse de données
Définir et calculer les indicateurs de performance
Comprendre les éléments comptables et calculer les ratios financiers
Utiliser les outils d'aide à la prise de décision pour optimiser les choix stratégiques
Collecter et analyser les indicateurs de performance
Créer et gérer des tableaux de bord adaptés aux besoins de l'unité marchande
Élaborer des plans d'actions pour atteindre les objectifs fixés
Analyser le marché et l'évolution du secteur d'activité pour ajuster les stratégies commerciales -
Public Cible
Managers d'unité marchande
Adjoints de direction d'unité marchande
Responsables de secteur
Chefs de rayon
Responsables de magasin
Responsables des ventes
Gestionnaires de point de vente
Directeurs de supermarchés
Entrepreneurs en commerce de détail
Cadres souhaitant évoluer vers des postes de management commercial -
Prérequis
Expérience professionnelle dans le secteur de la distribution ou du commerce de détail
Connaissances de base en gestion commerciale
Compétences informatiques de base
Notions élémentaires en comptabilité et finance
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
Compétences analytiques et de résolution de problèmes
Intérêt pour l'utilisation des technologies de l'information
Motivation pour le développement des compétences managériales
Aptitude à prendre des décisions stratégiques
Engagement à suivre un programme intensif de formation -
+ d'informations?
ContactPour toute information, n'hésitez pas à nous joindre! Nous sommes disponibles par email, téléphone, whatsapp, ...
Structure du support de Formation
Les supports de formation que nous produisons et commercialisons sont produits sous un format standard. Chaque support de formation est en fait un kit de formation qui contient différents éléments.
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50 Leçons
50 leçons réparties sur 10 modules, avec une très bonne couverture des différents concepts relatifs au sujet du support.
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10 quizzes
10 quizzes de 5 question chacun, donc un quizz de 5 questions par module. Les bonnes réponses et les explications sont fournies.
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10 Études de cas
10 études de cas avec proposition de résolution, donc une étude de cas par module, pour permettre aux apprenants de mettre en pratique leurs apprentissage.
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50 exercices
50 énoncés d'exercices sont disponibles, donc 5 énoncés par module. Il s'agit ici d'exercices à effectuer en autonomie par les étudiants pour s'exercer de manière individuelle.
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30 icebreakers
30 icebreakers (brise-glace) sont fournis pour stimuler la conversation entre apprenants. 10 icebreakers à utiliser en présentiel, 10 à utiliser en ligne synchrone, et 10 pour une formation en ligne asynchrone.
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10 Fiches de révision
10 cheat sheets (feuilles de révision) sont aussi fournies. Pour chaque module, 5 points clés à retenir sont présentés. 50 points clés au total, pour faciliter la révision de vos apprenants.
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TXT
Tous les documents sont disponibles au format txt, facile à utiliser pour faire des copier/coller rapides et efficaces.
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DOCX
Les documents sont aussi disponibles au format docx, facile à personnaliser, et pratique pour distribuer aux étudiants.
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PPTX
Les documents sont aussi fournis au format pptx, facilement personnalisable, et pratique pour dérouler le contenu en classe.