Support de Formation RNCP38575CP03 - Responsable de Petite ou Moyenne Structure: Manager et animer une équipe

[Module1]
Titre=Définir l'organigramme opérationnel
Lecon1=Déterminer les besoins en effectifs
Lecon2=Établir les profils de postes
Lecon3=Élaborer les fiches de postes
Lecon4=Traduire les objectifs en besoins de compétences
Lecon5=Prévoir les besoins de personnel

[Module2]
Titre=Constituer et organiser des équipes efficaces
Lecon1=Sélectionner les membres d'équipe appropriés
Lecon2=Organiser le travail en équipe
Lecon3=Mettre en place des procédures d'accueil
Lecon4=Faciliter le travail transversal
Lecon5=Utiliser des outils numériques collaboratifs

[Module3]
Titre=Anticiper les changements d'organisation
Lecon1=Analyser l'environnement interne et externe
Lecon2=Identifier les facteurs de changement
Lecon3=Mettre en place une démarche de conduite du changement
Lecon4=Communiquer sur les changements prévus
Lecon5=Accompagner les équipes lors du changement

[Module4]
Titre=Recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs
Lecon1=Connaître les méthodes de recrutement
Lecon2=Appliquer les procédures d'accueil et d'intégration
Lecon3=Accueillir un nouveau collaborateur
Lecon4=Accueillir un collaborateur en situation de handicap
Lecon5=Effectuer le suivi de l'intégration

[Module5]
Titre=Appliquer la réglementation sociale et les procédures disciplinaires
Lecon1=Connaître la législation du travail
Lecon2=Mettre en œuvre le règlement intérieur
Lecon3=Appliquer les procédures disciplinaires
Lecon4=Négocier avec les instances représentatives du personnel
Lecon5=Programmer les rendez-vous avec les IRP

[Module6]
Titre=Accompagner et suivre les salariés dans leur parcours professionnels
Lecon1=Mettre en œuvre des entretiens professionnels
Lecon2=Élaborer des plans de formation
Lecon3=Assurer la professionnalisation des employés
Lecon4=Effectuer des bilans de compétences
Lecon5=Analyser sa pratique professionnelle

[Module7]
Titre=Gérer les emplois et les parcours professionnels (GEPP)
Lecon1=Comprendre les enjeux de la GEPP
Lecon2=Mettre en place des outils de GEPP adaptés
Lecon3=Assurer le suivi des carrières
Lecon4=Gérer la mobilité interne
Lecon5=Anticiper les besoins futurs en compétences

[Module8]
Titre=Assurer la sécurité et la santé au travail
Lecon1=Établir le DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels)
Lecon2=Mettre en œuvre les mesures de prévention
Lecon3=Appliquer les réglementations sur la sécurité
Lecon4=Collaborer avec la médecine du travail
Lecon5=Sensibiliser les employés à la sécurité

[Module9]
Titre=Adapter les postes de travail pour les personnes en situation de handicap
Lecon1=Analyser les besoins liés au handicap
Lecon2=Connaître les principales catégories de handicap
Lecon3=Appliquer les mesures d'aménagement des postes
Lecon4=Assurer le suivi de l'adaptation des postes
Lecon5=Connaître la convention internationale des droits des personnes handicapées

[Module10]
Titre=Fédérer les équipes autour des projets
Lecon1=Communiquer efficacement avec les équipes
Lecon2=Animer des réunions constructives
Lecon3=Mettre en œuvre des outils de communication interne
Lecon4=Résoudre les conflits
Lecon5=Promouvoir la qualité de vie au travail