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Support de Formation RNCP37275BC04 - Formateur Professionnel d'Adultes: Inscrire sa Pratique Professionnelle dans une Démarche de Qualité et de Responsabilité Sociale des Entreprises
Support de Formation RNCP37275BC04 - Formateur Professionnel d'Adultes: Inscrire sa Pratique Professionnelle dans une Démarche de Qualité et de Responsabilité Sociale des Entreprises
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Résumé de Support de Formation RNCP37275BC04 - Formateur Professionnel d'Adultes: Inscrire sa Pratique Professionnelle dans une Démarche de Qualité et de Responsabilité Sociale des Entreprises
La formation a pour but de former les professionnels de la formation adulte avec une connaissance approfondie et complète de la démarche qualificative et de la responsabilité sociale des entreprises. Elle couvre divers aspects, y compris le respect du cadre contractuel, le système de qualité, la gestion des risques, l'adaptation aux évolutions, l'analyse et la préparation des pratiques d'animation, et la responsabilité sociale des entreprises.
Programme de formation
Ci-dessous, voici le programme du "contenu de formation: Support de Formation RNCP37275BC04 - Formateur Professionnel d'Adultes: Inscrire sa Pratique Professionnelle dans une Démarche de Qualité et de Responsabilité Sociale des Entreprises". Le contenu de formation ci-dessous représente la structure du contenu. Le "support de formation Support de Formation RNCP37275BC04 - Formateur Professionnel d'Adultes: Inscrire sa Pratique Professionnelle dans une Démarche de Qualité et de Responsabilité Sociale des Entreprises" quand à lui représente l'ensemble des éléments: contenu de formation, fichiers aux formats PPT, DOC, PDF et HTML, ... La thématique du support de formation est la suivante: Support de Formation RNCP37275BC04 - Formateur Professionnel d'Adultes: Inscrire sa Pratique Professionnelle dans une Démarche de Qualité et de Responsabilité Sociale des Entreprises. Le contenu de formation représente le fond, alors que le support de formation représente la forme.
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[Module1]
Titre=Respect du cadre contractuel et réglementation de la formation
Lecon1=Introduction au cadre contractuel de la formation
Lecon2=Les différents niveaux de réglementation en formation
Lecon3=Lois et normes en vigueur dans la formation professionnelle
Lecon4=Interprétation du cadre contractuel de la formation
Lecon5=Méthodes d'application du cadre contractuel de la formation
[Module2]
Titre=Système de qualité, conformité et traçabilité en formation
Lecon1=Introduction à la qualité et la conformité en formation
Lecon2=Responsabilités dans le système de qualité et de conformité
Lecon3=Principes de la traçabilité en formation
Lecon4=Outils pour assurer la conformité et la traçabilité
Lecon5=Exemples de mises en pratique du système de qualité et de conformité
[Module3]
Titre=Adaptation aux évolutions et veille permanente
Lecon1=Comprendre les évolutions de l'environnement de formation
Lecon2=Méthodes pour s'adapter aux changements
Lecon3=Introduction à la veille permanente
Lecon4=Outils pour mener une veille efficace
Lecon5=Veille et adaptation : études de cas
[Module4]
Titre=Analyse et préparation des pratiques d'animation
Lecon1=Principes de l'analyse des pratiques d'animation
Lecon2=Méthodes pour analyser ses pratiques d'animation
Lecon3=Préparation des activités en se basant sur le cahier des charges
Lecon4=Mise en place et suivi du cahier des charges
Lecon5=Analyse et préparation des pratiques d'animation : cas pratiques
[Module5]
Titre=Gestion des risques : hygiène, santé et sécurité
Lecon1=Introduction à la gestion des risques
Lecon2=Identification des situations à risque
Lecon3=Prévention des risques en termes d'hygiène, de santé et de sécurité
Lecon4=Règles et principes de la sécurité au travail
Lecon5=Gestion des risques : études de cas
[Module6]
Titre=Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) en formation
Lecon1=Introduction à la RSE
Lecon2=Comprendre les principes de la RSE en formation
Lecon3=Application de la RSE dans la formation professionnelle d'adultes
Lecon4=Sensibilisation des apprenants à la RSE
Lecon5=RSE en formation : études de cas
[Module7]
Titre=Maintien et actualisation des compétences
Lecon1=Importance du maintien et de l'actualisation des compétences
Lecon2=Utilisation des réseaux professionnels pour la mise à jour des compétences
Lecon3=Identification des acteurs relais en formation
Lecon4=Techniques de communication et de networking
Lecon5=Maintien et actualisation des compétences : études de cas
[Module8]
Titre=Analyse des pratiques et suivi pédagogique
Lecon1=Introduction à l'analyse des pratiques
Lecon2=Utilisation de la méthodologie dédiée pour l'analyse
Lecon3=Utilisation des documents administratifs pour le suivi pédagogique
Lecon4=Suivi pédagogique : méthodes et outils
Lecon5=Analyse des pratiques et suivi pédagogique : cas pratiques
[Module9]
Titre=Collaboration et communication au sein de l'organisation
Lecon1=Introduction à la collaboration en interne et externe
Lecon2=Importance de la communication dans le rôle de formateur
Lecon3=Collaborer avec différents services de l'organisation
Lecon4=Rendre compte de ses activités à son responsable
Lecon5=Collaboration et communication : études de cas
[Module10]
Titre=Qualité et actualisation de la formation
Lecon1=Principes de la qualité en formation
Lecon2=L'importance de l'actualisation de la formation
Lecon3=Garantir la qualité et l'actualisation de la formation
Lecon4=S'assurer de la compréhension et de l'application de la réglementation par les apprenants
Lecon5=Qualité et actualisation de la formation : études de cas
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Objectifs Pédagogiques
Objectif1=Comprendre et appliquer le cadre contractuel et la réglementation de la formation
Objectif2=Assimiler le système de qualité, la conformité et la traçabilité en formation
Objectif3=S'adapter aux évolutions et mener une veille permanente
Objectif4=Analyser et préparer les pratiques d'animation
Objectif5=Gérer les risques en termes d'hygiène, de santé et de sécurité
Objectif6=Comprendre et appliquer les principes de la Responsabilité Sociale des Entreprises en formation
Objectif7=Maintenir et actualiser constamment ses compétences
Objectif8=Mener une analyse approfondie des pratiques et le suivi pédagogique
Objectif9=Collaborer et communiquer efficacement au sein de l'organisation
Objectif10=Garantir la qualité et actualisation de la formation -
Public Cible
Public_Cible1=Formateurs professionnels d'adultes
Public_Cible2=Responsables de formation d'adultes
Public_Cible3=Chargés de formation d'adultes en entreprise
Public_Cible4=Coordinateurs de programme de formation d'adultes
Public_Cible5=Professionnels de la formation continue
Public_Cible6=Responsables de la formation professionnelle
Public_Cible7=Conseillers en formation d'adultes
Public_Cible8=Éducateurs pour adultes
Public_Cible9=Gestionnaires de programmes de formation adulte
Public_Cible10=Professionnels intervenant dans la formation d'adultes -
Prérequis
Prerequis1=Connaissance préalable ou expérience dans le domaine de la formation d'adultes ou professionnelle
Prerequis2=Maîtrise basique des outils informatiques et numériques
Prerequis3=Compétences de base en pédagogie et en animation de formation
Prerequis4=Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers intervenants
Prerequis5=Engagement envers l'amélioration continue et la qualité en formation -
+ d'informations?
ContactPour toute information, n'hésitez pas à nous joindre! Nous sommes disponibles par email, téléphone, whatsapp, ...
Structure du support de Formation
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50 Leçons
50 leçons réparties sur 10 modules, avec une très bonne couverture des différents concepts relatifs au sujet du support.
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10 quizzes
10 quizzes de 5 question chacun, donc un quizz de 5 questions par module. Les bonnes réponses et les explications sont fournies.
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10 Études de cas
10 études de cas avec proposition de résolution, donc une étude de cas par module, pour permettre aux apprenants de mettre en pratique leurs apprentissage.
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50 exercices
50 énoncés d'exercices sont disponibles, donc 5 énoncés par module. Il s'agit ici d'exercices à effectuer en autonomie par les étudiants pour s'exercer de manière individuelle.
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30 icebreakers
30 icebreakers (brise-glace) sont fournis pour stimuler la conversation entre apprenants. 10 icebreakers à utiliser en présentiel, 10 à utiliser en ligne synchrone, et 10 pour une formation en ligne asynchrone.
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10 Fiches de révision
10 cheat sheets (feuilles de révision) sont aussi fournies. Pour chaque module, 5 points clés à retenir sont présentés. 50 points clés au total, pour faciliter la révision de vos apprenants.
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TXT
Tous les documents sont disponibles au format txt, facile à utiliser pour faire des copier/coller rapides et efficaces.
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DOCX
Les documents sont aussi disponibles au format docx, facile à personnaliser, et pratique pour distribuer aux étudiants.
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PPTX
Les documents sont aussi fournis au format pptx, facilement personnalisable, et pratique pour dérouler le contenu en classe.