Support de Formation RNCP37274BC03 - Conseiller en Insertion Professionnelle: Mettre en Oeuvre une Offre de Services auprès des Employeurs pour Favoriser l'Insertion Professionnelle
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Programme du Support de Formation
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[Module1]
Titre=Prospection et développement de partenariats
Lecon1=Identification des partenaires potentiels pour l'insertion professionnelle
Lecon2=Mise en œuvre de techniques efficaces de prospection
Lecon3=Gestion des relations de travail avec les partenaires de l'emploi
Lecon4=Suivi et évaluation des partenariats établis
Lecon5=Innovation dans les méthodes de prospection et de collaboration
[Module2]
Titre=Analyse des besoins en recrutement
Lecon1=Compréhension des spécificités des postes à pourvoir
Lecon2=Analyse des compétences requises par les employeurs
Lecon3=Évaluation des besoins en termes de formation
Lecon4=Mise en place de stratégies de recrutement adaptées
Lecon5=Amélioration continue des processus d'analyse
[Module3]
Titre=Connaissance du marché du travail
Lecon1=Examen des tendances actuelles du marché du travail
Lecon2=Mise à jour sur les secteurs marchand et non marchand
Lecon3=Évaluation des opportunités d'emploi locales et régionales
Lecon4=Identification des défis du marché du travail
Lecon5=Préparation des candidats aux réalités du marché
[Module4]
Titre=Mise en adéquation offre-demande
Lecon1=Évaluation des compétences et aspirations des candidats
Lecon2=Corrélation entre compétences recherchées et offres d'emploi
Lecon3=Stratégies pour combler les écarts compétences/postes
Lecon4=Méthodes pour maximiser l'adéquation employé/emploi
Lecon5=Suivi de l'efficacité des stratégies de mise en adéquation
[Module5]
Titre=Accompagnement des employeurs
Lecon1=Assistance dans la rédaction d'offres d'emploi
Lecon2=Aide à l'intégration des nouveaux employés
Lecon3=Soutien dans la définition des processus de recrutement
Lecon4=Accompagnement dans l'évaluation de la performance des candidats
Lecon5=Évolution de la collaboration avec les employeurs.
[Module6]
Titre=Mobilisation de mesures pour l'emploi
Lecon1=Présentation des différents dispositifs d'aide à l'emploi
Lecon2=Mise en œuvre de mesures pour l'emploi
Lecon3=Suivi de l'application des mesures mobilisées
Lecon4=Évaluation de l'efficacité des mesures mises en place
Lecon5=Adaptation des mesures d'aide en fonction des besoins
[Module7]
Titre=Planification et suivi de parcours d'intégration
Lecon1=Préparation d'un parcours d'intégration professionnel
Lecon2=Mise en œuvre d'un parcours d'intégration
Lecon3=Suivi du parcours d'intégration des candidats
Lecon4=Évaluation des parcours d'intégration
Lecon5=Amélioration des pratiques de planification et suivi.
[Module8]
Titre=Gestion de la relation employeur-candidat
Lecon1=Facilitation de la communication entre employeurs et candidats
Lecon2=Gestion des attentes entre employeurs et candidats
Lecon3=Médiation en cas de désaccord ou conflit
Lecon4=Amélioration de la qualité des relations employeur-candidat
Lecon5=Stratégies pour une communication efficace et respectueuse.
[Module9]
Titre=Utilisation d'outils numériques et collaboratifs
Lecon1=Introduction aux outils numériques pour la gestion de l'information
Lecon2=Utilisation des outils collaboratifs pour la communication
Lecon3=Suivi des actions via les outils numériques
Lecon4=Évaluation de l'efficacité des outils numériques et collaboratifs
Lecon5=Formation continue sur les nouveaux outils numériques
[Module10]
Titre=Sensibilisation aux politiques d'inclusion
Lecon1=Compréhension du concept d'inclusion en entreprise
Lecon2=Promotion des pratiques de recrutement inclusives
Lecon3=Sensibilisation à la diversité en milieu professionnel
Lecon4=Stratégies pour une meilleure inclusion en entreprise
Lecon5=Évaluation de l'impact des politiques d'inclusion.
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Objectifs Pédagogiques
Un support de formation pour une formation qualiopi doit répondre à certains critères. Notamment, il doit mentionner clairement les objectifs pédagogiques.
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Objectif1=Identifier efficacement les partenaires potentiels pour l'insertion professionnelle.
Objectif2=Développer des techniques efficaces de prospection.
Objectif3=Apprendre à analyser les besoins en recrutement des entreprises.
Objectif4=Acquérir une meilleure connaissance du marché du travail.
Objectif5=Mettre en adéquation l'offre et la demande sur le marché du travail.
Objectif6=Accompagner les employeurs dans leurs démarches de recrutement et d'intégration.
Objectif7=Mobiliser des mesures pour favoriser l'emploi.
Objectif8=Apprendre à planifier et à suivre les parcours d'intégration.
Objectif9=Améliorer la gestion de la relation employeur-candidat.
Objectif10=Être capable d'utiliser efficacement des outils numériques et collboratifs. -
Public Cible
Public_Cible1=Conseillers en Insertion Professionnelle.
Public_Cible2=Chargés de mission recrutement.
Public_Cible3=Educateurs spécialisés.
Public_Cible4=Psychologues du travail.
Public_Cible5=Responsables des Ressources Humaines.
Public_Cible6=Responsables d'agence d'emploi.
Public_Cible7=Chargés des relations entreprises dans les établissements de formation.
Public_Cible8=Médiateurs emploi.
Public_Cible9=Coachs en évolution professionnelle.
Public_Cible10=Managers d'équipe. -
Prérequis
Prerequis1=Avoir une connaissance de base des enjeux du marché du travail.
Prerequis2=Être en poste dans une structure d'insertion, de formation ou de conseil emploi.
Prerequis3=Être ouvert à l'utilisation des outils numériques. -
+ d'informations?
ContactPour toute information, n'hésitez pas à nous joindre! Nous sommes disponibles par email, téléphone, whatsapp, ...
Structure du support de Formation
Les supports de formation que nous produisons et commercialisons sont produits sous un format standard. Chaque support de formation est en fait un kit de formation qui contient différents éléments.
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50 Leçons
50 leçons réparties sur 10 modules, avec une très bonne couverture des différents concepts relatifs au sujet du support.
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10 quizzes
10 quizzes de 5 question chacun, donc un quizz de 5 questions par module. Les bonnes réponses et les explications sont fournies.
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10 Études de cas
10 études de cas avec proposition de résolution, donc une étude de cas par module, pour permettre aux apprenants de mettre en pratique leurs apprentissage.
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50 exercices
50 énoncés d'exercices sont disponibles, donc 5 énoncés par module. Il s'agit ici d'exercices à effectuer en autonomie par les étudiants pour s'exercer de manière individuelle.
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30 icebreakers
30 icebreakers (brise-glace) sont fournis pour stimuler la conversation entre apprenants. 10 icebreakers à utiliser en présentiel, 10 à utiliser en ligne synchrone, et 10 pour une formation en ligne asynchrone.
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10 Fiches de révision
10 cheat sheets (feuilles de révision) sont aussi fournies. Pour chaque module, 5 points clés à retenir sont présentés. 50 points clés au total, pour faciliter la révision de vos apprenants.
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TXT
Tous les documents sont disponibles au format txt, facile à utiliser pour faire des copier/coller rapides et efficaces.
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DOCX
Les documents sont aussi disponibles au format docx, facile à personnaliser, et pratique pour distribuer aux étudiants.
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PPTX
Les documents sont aussi fournis au format pptx, facilement personnalisable, et pratique pour dérouler le contenu en classe.