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Support de Formation RNCP37123CP09 - Secrétaire Comptable: Assurer la Gestion des Variables et Paramètres de Paie

Support de Formation RNCP37123CP09 - Secrétaire Comptable: Assurer la Gestion des Variables et Paramètres de Paie

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Résumé de Support de Formation RNCP37123CP09 - Secrétaire Comptable: Assurer la Gestion des Variables et Paramètres de Paie

Cette formation vise à doter les secrétaires comptables des compétences nécessaires pour assurer la gestion complète des variables et paramètres de paie. Elle couvre la collecte, la saisie, la production des bulletins de paie, et l'automatisation des processus tout en respectant les réglementations sociales en vigueur. Les participants apprendront à utiliser des outils logiciels de paie, à maintenir la confidentialité des données, et à collaborer efficacement avec d'autres services pour garantir la conformité et l'efficacité des processus de paie.

Programme de formation

Ci-dessous, voici le programme du "contenu de formation: Support de Formation RNCP37123CP09 - Secrétaire Comptable: Assurer la Gestion des Variables et Paramètres de Paie". Le contenu de formation ci-dessous représente la structure du contenu. Le "support de formation Support de Formation RNCP37123CP09 - Secrétaire Comptable: Assurer la Gestion des Variables et Paramètres de Paie" quand à lui représente l'ensemble des éléments: contenu de formation, fichiers aux formats PPT, DOC, PDF et HTML, ... La thématique du support de formation est la suivante: Support de Formation RNCP37123CP09 - Secrétaire Comptable: Assurer la Gestion des Variables et Paramètres de Paie. Le contenu de formation représente le fond, alors que le support de formation représente la forme.

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[Module1]
Titre=Introduction et Collecte des Éléments Variables de Paie
Lecon1=Définition et importance des éléments variables de paie
Lecon2=Sources des informations variables de paie
Lecon3=Outils de collecte des éléments variables de paie
Lecon4=Interopérabilité des systèmes de collecte d'informations
Lecon5=Statistiques et analyse des éléments variables de paie

[Module2]
Titre=Saisie des Éléments Variables de Paie
Lecon1=Étapes de la saisie des éléments variables
Lecon2=Utilisation des logiciels de paie
Lecon3=Vérification et validation des données saisies
Lecon4=Conséquences d'une saisie incorrecte
Lecon5=Maintenance des bases de données de paie

[Module3]
Titre=Réglementations Sociales en Vigueur et Confidentialité
Lecon1=Cadrage juridique du bulletin de paie
Lecon2=Obligations des employeurs en matière de paie
Lecon3=Règles de confidentialité liées à la paie
Lecon4=Gestion des données personnelles en paie
Lecon5=Contrôles et sanctions en cas de non-conformité

[Module4]
Titre=Production Mensuelle des Bulletins de Paie
Lecon1=Calendrier de production des bulletins de paie
Lecon2=Éléments constitutifs d'un bulletin de paie
Lecon3=Vérification des bulletins avant diffusion
Lecon4=Diffusion des bulletins de paie aux salariés
Lecon5=Archivage et sauvegarde des bulletins de paie

[Module5]
Titre=Gestion des Primes, Acomptes et Oppositions sur Salaire
Lecon1=Types et calcul des primes
Lecon2=Modalités de gestion des acomptes
Lecon3=Régime des oppositions sur salaire
Lecon4=Calcul et impact des avantages en nature
Lecon5=Gestion des titres restaurant et des frais professionnels

[Module6]
Titre=Gestion du Temps de Travail et des Absences
Lecon1=Valorisation des événements liés au temps de travail
Lecon2=Calcul et gestion des heures complémentaires et supplémentaires
Lecon3=Recueil et contrôle des éléments liés aux absences
Lecon4=Réglementation sur les congés payés et autres absences
Lecon5=Gestion des absences pour maladie et accident de travail

[Module7]
Titre=Gestion des Départs et Collaborativité Interservices
Lecon1=Procédures administratives lors des départs
Lecon2=Renseignement correct des documents administratifs
Lecon3=Collaborativité avec des services spécialisés internes
Lecon4=Collaborativité avec des services spécialisés externes
Lecon5=Respect des délais de production et de remise des documents

[Module8]
Titre=Automatisation des Données Variables et Conformité des Bulletins de Paie
Lecon1=Outils d'automatisation de l'enregistrement des données variables
Lecon2=Paramétrage des logiciels de paie
Lecon3=Contrôle de conformité des bulletins de paie
Lecon4=Intégration des paramètres individuels de paie
Lecon5=Gestion des mises à jour et évolutions des logiciels de paie

[Module9]
Titre=Organisation et Classement des Dossiers de Paie
Lecon1=Tenue des dossiers de paie numérisés
Lecon2=Systèmes de classement protégé des dossiers de paie
Lecon3=Recueil des informations dans la documentation professionnelle
Lecon4=Actualisation des données de paie
Lecon5=Recherche efficiente des informations dans les dossiers de paie

[Module10]
Titre=Connaissances Transversales et Confidentialité
Lecon1=Connaissance des règles administratives en droit social
Lecon2=Règles de présentation et diffusion du bulletin de paie
Lecon3=Réglementation sur les saisies sur salaire et prélèvement à la source
Lecon4=Conditions de paiement des salaires
Lecon5=Assurer la confidentialité du processus de paie

  • Objectifs Pédagogiques

    Comprendre la définition et l'importance des éléments variables de paie
    Maîtriser les outils et les méthodes de collecte des informations variables de paie
    Utiliser les logiciels de paie pour saisir et valider les données
    Connaître les conséquences d'une saisie incorrecte et apprendre à les éviter
    Comprendre les obligations légales et gérer la confidentialité des données de paie
    Produire, vérifier et diffuser mensuellement les bulletins de paie
    Gérer les primes, acomptes, et oppositions sur salaire
    Gérer les absences et le temps de travail en conformité avec les réglementations
    Maitriser l'automatisation des données variables et le paramétrage des logiciels de paie
    Organiser et classer les dossiers de paie de manière sécurisée et efficace

  • Public Cible

    Secrétaires comptables débutants ou en poste souhaitant renforcer leurs compétences en gestion de paie
    Assistants administratifs impliqués dans la gestion de la paie
    Employés des ressources humaines en charge des paies
    Responsables comptables souhaitant une spécialisation en paie
    Chargés de paie voulant se perfectionner
    Gestionnaires de paie dans les PME
    Entrepreneurs gérant la paie de leur entreprise
    Élèves en formation de secrétaire comptable cherchant une spécialisation
    Repreneurs d'entreprise souhaitant comprendre le mécanisme de gestion de la paie
    Consultants RH souhaitant offrir des services de gestion de paie

  • Prérequis

    Connaissances de base en comptabilité
    Utilisation courante des logiciels de bureautique
    Bonne compréhension des mathématiques de base
    Capacité à suivre des procédures et des processus
    Notions de gestion administrative
    Savoir utiliser Internet pour rechercher des informations
    Esprit analytique et capacité de résolution de problèmes
    Sens de la confidentialité et de l'intégrité
    Aptitudes en communication écrite et orale
    Motivation à travailler dans des environnements normés et procéduraux

  • + d'informations?

    Pour toute information, n'hésitez pas à nous joindre! Nous sommes disponibles par email, téléphone, whatsapp, ...

    Contact 

Structure du support de Formation

  • 50 Leçons

    50 leçons réparties sur 10 modules, avec une très bonne couverture des différents concepts relatifs au sujet du support.

  • 10 quizzes

    10 quizzes de 5 question chacun, donc un quizz de 5 questions par module. Les bonnes réponses et les explications sont fournies.

  • 10 Études de cas

    10 études de cas avec proposition de résolution, donc une étude de cas par module, pour permettre aux apprenants de mettre en pratique leurs apprentissage.

  • 50 exercices

    50 énoncés d'exercices sont disponibles, donc 5 énoncés par module. Il s'agit ici d'exercices à effectuer en autonomie par les étudiants pour s'exercer de manière individuelle.

  • 30 icebreakers

    30 icebreakers (brise-glace) sont fournis pour stimuler la conversation entre apprenants. 10 icebreakers à utiliser en présentiel, 10 à utiliser en ligne synchrone, et 10 pour une formation en ligne asynchrone.

  • 10 Fiches de révision

    10 cheat sheets (feuilles de révision) sont aussi fournies. Pour chaque module, 5 points clés à retenir sont présentés. 50 points clés au total, pour faciliter la révision de vos apprenants.

  • TXT

    Tous les documents sont disponibles au format txt, facile à utiliser pour faire des copier/coller rapides et efficaces.

  • DOCX

    Les documents sont aussi disponibles au format docx, facile à personnaliser, et pratique pour distribuer aux étudiants.

  • PPTX

    Les documents sont aussi fournis au format pptx, facilement personnalisable, et pratique pour dérouler le contenu en classe.

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