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Support de Formation RNCP37123CP09 - Secrétaire Comptable: Assurer la Gestion des Variables et Paramètres de Paie
Support de Formation RNCP37123CP09 - Secrétaire Comptable: Assurer la Gestion des Variables et Paramètres de Paie
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Résumé de Support de Formation RNCP37123CP09 - Secrétaire Comptable: Assurer la Gestion des Variables et Paramètres de Paie
Cette formation vise à doter les secrétaires comptables des compétences nécessaires pour assurer la gestion complète des variables et paramètres de paie. Elle couvre la collecte, la saisie, la production des bulletins de paie, et l'automatisation des processus tout en respectant les réglementations sociales en vigueur. Les participants apprendront à utiliser des outils logiciels de paie, à maintenir la confidentialité des données, et à collaborer efficacement avec d'autres services pour garantir la conformité et l'efficacité des processus de paie.
Programme de formation
Ci-dessous, voici le programme du "contenu de formation: Support de Formation RNCP37123CP09 - Secrétaire Comptable: Assurer la Gestion des Variables et Paramètres de Paie". Le contenu de formation ci-dessous représente la structure du contenu. Le "support de formation Support de Formation RNCP37123CP09 - Secrétaire Comptable: Assurer la Gestion des Variables et Paramètres de Paie" quand à lui représente l'ensemble des éléments: contenu de formation, fichiers aux formats PPT, DOC, PDF et HTML, ... La thématique du support de formation est la suivante: Support de Formation RNCP37123CP09 - Secrétaire Comptable: Assurer la Gestion des Variables et Paramètres de Paie. Le contenu de formation représente le fond, alors que le support de formation représente la forme.
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[Module1]
Titre=Introduction et Collecte des Éléments Variables de Paie
Lecon1=Définition et importance des éléments variables de paie
Lecon2=Sources des informations variables de paie
Lecon3=Outils de collecte des éléments variables de paie
Lecon4=Interopérabilité des systèmes de collecte d'informations
Lecon5=Statistiques et analyse des éléments variables de paie
[Module2]
Titre=Saisie des Éléments Variables de Paie
Lecon1=Étapes de la saisie des éléments variables
Lecon2=Utilisation des logiciels de paie
Lecon3=Vérification et validation des données saisies
Lecon4=Conséquences d'une saisie incorrecte
Lecon5=Maintenance des bases de données de paie
[Module3]
Titre=Réglementations Sociales en Vigueur et Confidentialité
Lecon1=Cadrage juridique du bulletin de paie
Lecon2=Obligations des employeurs en matière de paie
Lecon3=Règles de confidentialité liées à la paie
Lecon4=Gestion des données personnelles en paie
Lecon5=Contrôles et sanctions en cas de non-conformité
[Module4]
Titre=Production Mensuelle des Bulletins de Paie
Lecon1=Calendrier de production des bulletins de paie
Lecon2=Éléments constitutifs d'un bulletin de paie
Lecon3=Vérification des bulletins avant diffusion
Lecon4=Diffusion des bulletins de paie aux salariés
Lecon5=Archivage et sauvegarde des bulletins de paie
[Module5]
Titre=Gestion des Primes, Acomptes et Oppositions sur Salaire
Lecon1=Types et calcul des primes
Lecon2=Modalités de gestion des acomptes
Lecon3=Régime des oppositions sur salaire
Lecon4=Calcul et impact des avantages en nature
Lecon5=Gestion des titres restaurant et des frais professionnels
[Module6]
Titre=Gestion du Temps de Travail et des Absences
Lecon1=Valorisation des événements liés au temps de travail
Lecon2=Calcul et gestion des heures complémentaires et supplémentaires
Lecon3=Recueil et contrôle des éléments liés aux absences
Lecon4=Réglementation sur les congés payés et autres absences
Lecon5=Gestion des absences pour maladie et accident de travail
[Module7]
Titre=Gestion des Départs et Collaborativité Interservices
Lecon1=Procédures administratives lors des départs
Lecon2=Renseignement correct des documents administratifs
Lecon3=Collaborativité avec des services spécialisés internes
Lecon4=Collaborativité avec des services spécialisés externes
Lecon5=Respect des délais de production et de remise des documents
[Module8]
Titre=Automatisation des Données Variables et Conformité des Bulletins de Paie
Lecon1=Outils d'automatisation de l'enregistrement des données variables
Lecon2=Paramétrage des logiciels de paie
Lecon3=Contrôle de conformité des bulletins de paie
Lecon4=Intégration des paramètres individuels de paie
Lecon5=Gestion des mises à jour et évolutions des logiciels de paie
[Module9]
Titre=Organisation et Classement des Dossiers de Paie
Lecon1=Tenue des dossiers de paie numérisés
Lecon2=Systèmes de classement protégé des dossiers de paie
Lecon3=Recueil des informations dans la documentation professionnelle
Lecon4=Actualisation des données de paie
Lecon5=Recherche efficiente des informations dans les dossiers de paie
[Module10]
Titre=Connaissances Transversales et Confidentialité
Lecon1=Connaissance des règles administratives en droit social
Lecon2=Règles de présentation et diffusion du bulletin de paie
Lecon3=Réglementation sur les saisies sur salaire et prélèvement à la source
Lecon4=Conditions de paiement des salaires
Lecon5=Assurer la confidentialité du processus de paie
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Objectifs Pédagogiques
Comprendre la définition et l'importance des éléments variables de paie
Maîtriser les outils et les méthodes de collecte des informations variables de paie
Utiliser les logiciels de paie pour saisir et valider les données
Connaître les conséquences d'une saisie incorrecte et apprendre à les éviter
Comprendre les obligations légales et gérer la confidentialité des données de paie
Produire, vérifier et diffuser mensuellement les bulletins de paie
Gérer les primes, acomptes, et oppositions sur salaire
Gérer les absences et le temps de travail en conformité avec les réglementations
Maitriser l'automatisation des données variables et le paramétrage des logiciels de paie
Organiser et classer les dossiers de paie de manière sécurisée et efficace -
Public Cible
Secrétaires comptables débutants ou en poste souhaitant renforcer leurs compétences en gestion de paie
Assistants administratifs impliqués dans la gestion de la paie
Employés des ressources humaines en charge des paies
Responsables comptables souhaitant une spécialisation en paie
Chargés de paie voulant se perfectionner
Gestionnaires de paie dans les PME
Entrepreneurs gérant la paie de leur entreprise
Élèves en formation de secrétaire comptable cherchant une spécialisation
Repreneurs d'entreprise souhaitant comprendre le mécanisme de gestion de la paie
Consultants RH souhaitant offrir des services de gestion de paie -
Prérequis
Connaissances de base en comptabilité
Utilisation courante des logiciels de bureautique
Bonne compréhension des mathématiques de base
Capacité à suivre des procédures et des processus
Notions de gestion administrative
Savoir utiliser Internet pour rechercher des informations
Esprit analytique et capacité de résolution de problèmes
Sens de la confidentialité et de l'intégrité
Aptitudes en communication écrite et orale
Motivation à travailler dans des environnements normés et procéduraux -
+ d'informations?
ContactPour toute information, n'hésitez pas à nous joindre! Nous sommes disponibles par email, téléphone, whatsapp, ...
Structure du support de Formation
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50 Leçons
50 leçons réparties sur 10 modules, avec une très bonne couverture des différents concepts relatifs au sujet du support.
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10 quizzes
10 quizzes de 5 question chacun, donc un quizz de 5 questions par module. Les bonnes réponses et les explications sont fournies.
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10 Études de cas
10 études de cas avec proposition de résolution, donc une étude de cas par module, pour permettre aux apprenants de mettre en pratique leurs apprentissage.
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50 exercices
50 énoncés d'exercices sont disponibles, donc 5 énoncés par module. Il s'agit ici d'exercices à effectuer en autonomie par les étudiants pour s'exercer de manière individuelle.
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30 icebreakers
30 icebreakers (brise-glace) sont fournis pour stimuler la conversation entre apprenants. 10 icebreakers à utiliser en présentiel, 10 à utiliser en ligne synchrone, et 10 pour une formation en ligne asynchrone.
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10 Fiches de révision
10 cheat sheets (feuilles de révision) sont aussi fournies. Pour chaque module, 5 points clés à retenir sont présentés. 50 points clés au total, pour faciliter la révision de vos apprenants.
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TXT
Tous les documents sont disponibles au format txt, facile à utiliser pour faire des copier/coller rapides et efficaces.
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DOCX
Les documents sont aussi disponibles au format docx, facile à personnaliser, et pratique pour distribuer aux étudiants.
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PPTX
Les documents sont aussi fournis au format pptx, facilement personnalisable, et pratique pour dérouler le contenu en classe.