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Support de Formation RNCP36805BC02 - Secrétaire Assistant Médico-Social: Assurer l'Accueil et la Prise en Charge Administrative du Patient ou de l'Usager

Support de Formation RNCP36805BC02 - Secrétaire Assistant Médico-Social: Assurer l'Accueil et la Prise en Charge Administrative du Patient ou de l'Usager

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Résumé de Support de Formation RNCP36805BC02 - Secrétaire Assistant Médico-Social: Assurer l'Accueil et la Prise en Charge Administrative du Patient ou de l'Usager

Cette formation est conçue pour offrir des compétences complètes sur les aspects administratifs, organisationnels et relationnels d'un poste de secrétaire assistant médico-social. Elle couvre des sujets tels que l'accueil des patients, la communication, la planification, la gestion de l'information, le travail d'équipe, la confidentialité, l'éthique professionnelle, la gestion de l'urgence et la facturation.

Programme de formation

Ci-dessous, voici le programme du "contenu de formation: Support de Formation RNCP36805BC02 - Secrétaire Assistant Médico-Social: Assurer l'Accueil et la Prise en Charge Administrative du Patient ou de l'Usager". Le contenu de formation ci-dessous représente la structure du contenu. Le "support de formation Support de Formation RNCP36805BC02 - Secrétaire Assistant Médico-Social: Assurer l'Accueil et la Prise en Charge Administrative du Patient ou de l'Usager" quand à lui représente l'ensemble des éléments: contenu de formation, fichiers aux formats PPT, DOC, PDF et HTML, ... La thématique du support de formation est la suivante: Support de Formation RNCP36805BC02 - Secrétaire Assistant Médico-Social: Assurer l'Accueil et la Prise en Charge Administrative du Patient ou de l'Usager. Le contenu de formation représente le fond, alors que le support de formation représente la forme.

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[Module1]
Titre=Accueil et communication dans le secteur médico-social
Lecon1=Principes fondamentaux de l'accueil physique et téléphonique
Lecon2=Techniques de communication interpersonnelle
Lecon3=Communication écrite professionnelle
Lecon4=Notions de base sur la communication en langue étrangère
Lecon5=Approfondissement de la relation de service dans le contexte médico-social

[Module2]
Titre=Organisation et planification
Lecon1=Planification et gestion efficace des rendez-vous
Lecon2=Outils et techniques de l'organisation quotidienne
Lecon3=Stratégies de gestion de l'attente des patients
Lecon4=Principes de l'orientation des patients au sein de la structure
Lecon5=Suivi médico-administratif et amélioration de la prise en charge

[Module3]
Titre=Gestion de l'information et exploitation des outils numériques
Lecon1=Utilisation des logiciels métier dans le secteur médico-social
Lecon2=Numérisation et archivage électronique des documents
Lecon3=Principes de dématérialisation et gestion de l'information numérique
Lecon4=Adaptabilité et mise à jour des compétences technologiques
Lecon5=Veille informationnelle et mise à jour des connaissances

[Module4]
Titre=Gestion de l'urgence et des situations difficiles
Lecon1=Evaluation et gestion de l'urgence en structure médico-sociale
Lecon2=Tactiques pour gérer les situations difficiles et les personnes en détresse
Lecon3=Résilience et réactivité dans un environnement de travail stressant
Lecon4=Préparation et interventions en cas de situations d'urgence
Lecon5=Stratégies pour le suivi et la gestion de l'après crise

[Module5]
Titre=Confidentialité et éthique professionnelle
Lecon1=Aspects fondamentaux de la confidentialité en milieu médico-social
Lecon2=Respect du secret professionnel: engagement et implications
Lecon3=Règles et principes de l'éthique professionnelle
Lecon4=Jurisprudence et problèmes éthiques contemporains
Lecon5=Études de cas sur la confidentialité et l'éthique professionnelle

[Module6]
Titre=Travailler en équipe dans un milieu médico-social
Lecon1=Principes du travail en équipe pluridisciplinaire
Lecon2=Improvisation et coordination des équipes médico-sociales
Lecon3=Gestion des conflits et établissement de consensus en équipe
Lecon4=Promouvoir une culture d'équipe positive et collaborative
Lecon5=Auto-évaluation et développement des compétences pour le travail d'équipe

[Module7]
Titre=Gestion administrative et facturation
Lecon1=Processus et techniques de gestion administrative
Lecon2=Préparation de la facturation et télétransmission aux organismes de prise en charge
Lecon3=Saisie et codification des prestations médicales
Lecon4=Préparation, suivi et analyse des factures et des remboursements
Lecon5=Mécanismes de contrôles internes pour la facturation

[Module8]
Titre=Identification et suivi des besoins spécifiques des patients
Lecon1=Identification des besoins individuels des patients
Lecon2=Stratégies pour favoriser l'autonomie du patient
Lecon3=Accompagnement et suivi des patients avec des besoins spécifiques
Lecon4=Travail avec des intermédiaires, tels que les familles et les tuteurs
Lecon5=Approches centrées sur le patient pour une prise en charge individualisée

[Module9]
Titre=Formation et développement personnel continu
Lecon1=Principes de base de la formation et du développement du personnel
Lecon2=Stratégies d'auto-apprentissage et de développement de carrière
Lecon3=Accompagnement et formation des collègues sur de nouveaux outils
Lecon4=Stratégies pour rester à jour avec les tendances et les pratiques du secteur
Lecon5=Préparation et planification du développement professionnel

[Module10]
Titre=Gestion des prestations et du système de santé
Lecon1=Vue d'ensemble du système de santé français
Lecon2=Compréhension des régimes de prestation et des aides sociales
Lecon3=Processus de navigation et d'orientation dans le système de santé
Lecon4=Rôles et responsabilités du personnel médico-social dans le système de santé
Lecon5=Effets des politiques de santé sur les pratiques médico-sociales

  • Objectifs Pédagogiques

    Objectif1=Acquérir les compétences de base en accueil et communication dans le secteur médico-social
    Objectif2=Maitriser l'organisation et la planification au sein d'un établissement médico-social
    Objectif3=Savoir gérer le flux d'information et utiliser efficacement les outils numériques
    Objectif4=Apprendre à faire face aux situations d'urgence et aux situations difficiles
    Objectif5=Comprendre et respecter les principes de confidentialité et d'éthique professionnelle
    Objectif6=S'adapter et travailler efficacement en équipe dans un environnement médico-social
    Objectif7=Maitriser la gestion administrative et les processus de facturation dans le secteur médico-social
    Objectif8=Être capable d'identifier et de suivre les besoins spécifiques des patients
    Objectif9=Savoir s'auto-former et développer ses compétences pour une évolution professionnelle
    Objectif10=Comprendre le système de santé et la gestion des prestations médico-sociales

  • Public Cible

    Public_Cible1=Secrétaires médicaux souhaitant se spécialiser dans le secteur social et médico-social
    Public_Cible2=Assistants médico-sociaux en quête de perfectionnement de leurs compétences
    Public_Cible3=Secrétaires administratifs dans le secteur de la santé souhaitant élargir leur champ de compétence
    Public_Cible4=Employés de structures médico-sociales souhaitant se reconvertir au secrétariat
    Public_Cible5=Aides-soignants souhaitant évoluer vers un poste de secrétaire médico-social
    Public_Cible6=Personnes en reconversion professionnelle dans le secteur de la santé
    Public_Cible7=Etudiants en secrétariat ou assistanat médical à la recherche d'une spécialisation
    Public_Cible8=Professionnels de la santé cherchant à acquérir des compétences en secrétariat médico-social
    Public_Cible9=Personnel d'accueil dans le domaine médical souhaitant évoluer vers un rôle de secrétaire
    Public_Cible10=Travailleurs sociaux souhaitant approfondir leurs connaissances en administration médicale

  • Prérequis

    Prerequis1=Avoir des compétences de base en secrétariat
    Prerequis2=Disposer d’une connaissance de base du secteur de la santé
    Prerequis3=Maîtriser le français à l’écrit comme à l’oral
    Prerequis4=Avoir des compétences de base en informatique
    Prerequis5=Avoir une compétence relationnelle et un sens de l'écoute développé

  • + d'informations?

    Pour toute information, n'hésitez pas à nous joindre! Nous sommes disponibles par email, téléphone, whatsapp, ...

    Contact 

Structure du support de Formation

  • 50 Leçons

    50 leçons réparties sur 10 modules, avec une très bonne couverture des différents concepts relatifs au sujet du support.

  • 10 quizzes

    10 quizzes de 5 question chacun, donc un quizz de 5 questions par module. Les bonnes réponses et les explications sont fournies.

  • 10 Études de cas

    10 études de cas avec proposition de résolution, donc une étude de cas par module, pour permettre aux apprenants de mettre en pratique leurs apprentissage.

  • 50 exercices

    50 énoncés d'exercices sont disponibles, donc 5 énoncés par module. Il s'agit ici d'exercices à effectuer en autonomie par les étudiants pour s'exercer de manière individuelle.

  • 30 icebreakers

    30 icebreakers (brise-glace) sont fournis pour stimuler la conversation entre apprenants. 10 icebreakers à utiliser en présentiel, 10 à utiliser en ligne synchrone, et 10 pour une formation en ligne asynchrone.

  • 10 Fiches de révision

    10 cheat sheets (feuilles de révision) sont aussi fournies. Pour chaque module, 5 points clés à retenir sont présentés. 50 points clés au total, pour faciliter la révision de vos apprenants.

  • TXT

    Tous les documents sont disponibles au format txt, facile à utiliser pour faire des copier/coller rapides et efficaces.

  • DOCX

    Les documents sont aussi disponibles au format docx, facile à personnaliser, et pratique pour distribuer aux étudiants.

  • PPTX

    Les documents sont aussi fournis au format pptx, facilement personnalisable, et pratique pour dérouler le contenu en classe.

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