Promotions en cours (dégressives!)
-
Vendredi 29 Novembre 2024
Obtenez 50% sur votre commande avec le code KTLG_BLACKFRIDAY_2024
-
Samedi & Dimanche
Obtenez 40% sur votre commande avec le code KTLG_WEEKEND_2024
-
Lundi 1 Décembre 2024
Obtenez 50% sur votre commande avec le code KTLG_CYBERMONDAY_2024
Obtenez immédiatement un support de formation gratuit
Renseignez votre email ci-dessous.. et recevez immédiatement par email l'accès à un support de formation gratuit!
Support de Formation RNCP35633CP05 - Gestionnaire de Paie: Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires
Support de Formation RNCP35633CP05 - Gestionnaire de Paie: Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires
Share
Résumé de Support de Formation RNCP35633CP05 - Gestionnaire de Paie: Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires
Cette formation vise à doter les participants des compétences nécessaires pour gérer efficacement la paie dans une organisation, en allant de l'établissement des bulletins de salaire au contrôle et à la synthèse des données de paie. Les aspects légaux, techniques et pratiques de la gestion de la paie sont abordés avec une approche détaillée et académique.
Programme de formation
Ci-dessous, voici le programme du "contenu de formation: Support de Formation RNCP35633CP05 - Gestionnaire de Paie: Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires". Le contenu de formation ci-dessous représente la structure du contenu. Le "support de formation Support de Formation RNCP35633CP05 - Gestionnaire de Paie: Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires" quand à lui représente l'ensemble des éléments: contenu de formation, fichiers aux formats PPT, DOC, PDF et HTML, ... La thématique du support de formation est la suivante: Support de Formation RNCP35633CP05 - Gestionnaire de Paie: Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires. Le contenu de formation représente le fond, alors que le support de formation représente la forme.
-------
[Module1]
Titre=Introduction à la gestion de la paie
Lecon1=Les principes fondamentaux de la gestion de la paie
Lecon2=Les obligations légales et conventionnelles en matière de paie
Lecon3=Le rôle du gestionnaire de paie
Lecon4=Les enjeux de la confidentialité des informations de paie
Lecon5=Les relations avec les organismes sociaux
[Module2]
Titre=Élaboration des déclarations sociales
Lecon1=Les types de déclarations sociales
Lecon2=Les procédures d’élaboration des déclarations sociales
Lecon3=Les obligations légales pour les déclarations sociales
Lecon4=La Déclaration Sociale Nominative (DSN)
Lecon5=Les outils de télé déclaration
[Module3]
Titre=Contrôle et vérification des bulletins de salaire
Lecon1=Les méthodes de contrôle des bulletins de salaire
Lecon2=Les erreurs courantes à éviter dans les bulletins de salaire
Lecon3=Les outils de vérification des données de paie
Lecon4=Les procédures de rectification des erreurs de paie
Lecon5=Le respect des délais légaux de correction
[Module4]
Titre=Connaissances de droit du travail et de gestion de la paie
Lecon1=Les bases du droit du travail en matière de paie
Lecon2=Les processus disciplinaires et la paie
Lecon3=Les congés payés et autres absences
Lecon4=Les conventions collectives et la paie
Lecon5=Le bilan social et les indicateurs RH
[Module5]
Titre=Techniques d’élaboration d’un tableau de bord pour la paie
Lecon1=Les principes de base d'un tableau de bord
Lecon2=Les indicateurs clés de performance pour la paie
Lecon3=Les outils de création de tableaux de bord
Lecon4=Les méthodes d’analyse des données de paie
Lecon5=La présentation des tableaux de bord RH
[Module6]
Titre=Introduction aux écritures comptables liées à la paie
Lecon1=Les notions de base en comptabilité
Lecon2=Les écritures comptables relatives à la paie
Lecon3=Les interactions entre paie et comptabilité
Lecon4=Les contraintes légales liées aux écritures de paie
Lecon5=Les logiciels de comptabilité et de paie
[Module7]
Titre=Statistiques descriptives appliquées à la gestion de la paie
Lecon1=Les concepts fondamentaux des statistiques descriptives
Lecon2=Les outils statistiques pour la paie
Lecon3=Les tableaux croisés dynamiques
Lecon4=Les graphiques et visualisations de données de paie
Lecon5=Les analyses statistiques dans la paie
[Module8]
Titre=Maîtrise des tableurs pour le traitement des données de paie
Lecon1=Les fonctionnalités de base des tableurs
Lecon2=Les fonctions avancées des tableurs
Lecon3=Les formules de calcul indispensables pour la paie
Lecon4=Les tableaux et graphiques dans les tableurs
Lecon5=La protection et la confidentialité des données dans les tableurs
[Module9]
Titre=Suivi et contrôle des données de sous-traitance
Lecon1=Les processus de sous-traitance dans la gestion de la paie
Lecon2=Les critères de sélection des sous-traitants en paie
Lecon3=Les outils de suivi des données sous-traitées
Lecon4=Les procédures de contrôle des données de sous-traitance
Lecon5=Les responsabilités légales associées à la sous-traitance en paie
[Module10]
Titre=Réalisation des synthèses et rapports de paie
Lecon1=Les éléments constitutifs d’un rapport de paie
Lecon2=Les méthodologies de synthèse des données de paie
Lecon3=Les outils de création de rapports de paie
Lecon4=Les techniques de présentation des rapports de paie
Lecon5=La diffusion et l’archivage des rapports de paie
-
Objectifs Pédagogiques
Comprendre les principes fondamentaux de la gestion de la paie.
Maîtriser les obligations légales et conventionnelles en matière de paie.
Apprendre à établir et vérifier les bulletins de salaire.
Connaître les déclarations sociales et leurs procédures d’élaboration.
Utiliser les outils de contrôle et de télé déclaration en paie.
Savoir rectifier les erreurs de paie dans le respect des délais légaux.
Acquérir des connaissances en droit du travail appliqué à la paie.
Élaborer des tableaux de bord et analyser les données de paie.
Réaliser des synthèses et des rapports précis des données de paie.
Maîtriser les écritures comptables liées à la gestion de la paie. -
Public Cible
Professionnels de la paie souhaitant améliorer leurs compétences.
Responsables des ressources humaines impliqués dans la gestion de la paie.
Comptables cherchant à se spécialiser dans la gestion de la paie.
Responsables administratifs et financiers gérant les rémunérations.
Consultants en gestion de paie et en ressources humaines.
Étudiants en gestion des ressources humaines ou en comptabilité.
Chefs d'entreprise désirant internaliser la gestion de la paie.
Collaborateurs des services sociaux et fiscaux.
Gestionnaires des relations sociales au sein des entreprises.
Administrateurs de logiciels de paie et de comptabilité. -
Prérequis
Connaissances de base en gestion des ressources humaines.
Compréhension fondamentale de la législation du travail.
Maîtrise des outils bureautiques, notamment les tableurs.
Capacité à analyser des données chiffrées.
Connaissances de base en comptabilité.
Expérience préalable en administration du personnel.
Aptitude à travailler avec des logiciels de gestion de paie.
Notions de base en fiscalité des rémunérations.
Capacité à comprendre et appliquer des directives légales.
Compétences en communication pour les échanges avec les organismes sociaux. -
+ d'informations?
ContactPour toute information, n'hésitez pas à nous joindre! Nous sommes disponibles par email, téléphone, whatsapp, ...
Structure du support de Formation
-
50 Leçons
50 leçons réparties sur 10 modules, avec une très bonne couverture des différents concepts relatifs au sujet du support.
-
10 quizzes
10 quizzes de 5 question chacun, donc un quizz de 5 questions par module. Les bonnes réponses et les explications sont fournies.
-
10 Études de cas
10 études de cas avec proposition de résolution, donc une étude de cas par module, pour permettre aux apprenants de mettre en pratique leurs apprentissage.
-
50 exercices
50 énoncés d'exercices sont disponibles, donc 5 énoncés par module. Il s'agit ici d'exercices à effectuer en autonomie par les étudiants pour s'exercer de manière individuelle.
-
30 icebreakers
30 icebreakers (brise-glace) sont fournis pour stimuler la conversation entre apprenants. 10 icebreakers à utiliser en présentiel, 10 à utiliser en ligne synchrone, et 10 pour une formation en ligne asynchrone.
-
10 Fiches de révision
10 cheat sheets (feuilles de révision) sont aussi fournies. Pour chaque module, 5 points clés à retenir sont présentés. 50 points clés au total, pour faciliter la révision de vos apprenants.
-
TXT
Tous les documents sont disponibles au format txt, facile à utiliser pour faire des copier/coller rapides et efficaces.
-
DOCX
Les documents sont aussi disponibles au format docx, facile à personnaliser, et pratique pour distribuer aux étudiants.
-
PPTX
Les documents sont aussi fournis au format pptx, facilement personnalisable, et pratique pour dérouler le contenu en classe.