Support de Formation RNCP35633CP01 - Gestionnaire de Paie: Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail

[Module1]
Titre=Introduction au cadre juridique et social de la gestion des ressources humaines
Lecon1=Présentation des bases du droit du travail
Lecon2=Introduction au droit de la sécurité sociale
Lecon3=Notions fondamentales des conventions collectives
Lecon4=Rôles et responsabilités des gestionnaires de paie
Lecon5=Panorama des organismes sociaux et syndicaux

[Module2]
Titre=Comprendre les conventions collectives et les accords d'entreprise
Lecon1=Définition et rôle des conventions collectives
Lecon2=Procédure de négociation des accords d'entreprise
Lecon3=Classification des conventions collectives
Lecon4=Analyse des principales conventions collectives en France
Lecon5=Impact des conventions collectives sur la gestion de la paie

[Module3]
Titre=Gestion des contrats de travail
Lecon1=Typologie des contrats de travail
Lecon2=Obligations légales liées aux contrats de travail
Lecon3=Procédures de rédaction des contrats de travail
Lecon4=Conditions de modification des contrats de travail
Lecon5=Rupture et résiliation des contrats de travail

[Module4]
Titre=Techniques de veille sociale et juridique
Lecon1=Introduction à la veille juridique
Lecon2=Outils de veille juridique et sociale
Lecon3=Méthodologie de collecte des informations juridiques
Lecon4=Analyse des sources d'information juridiques
Lecon5=Intégration des résultats de veille dans les pratiques RH

[Module5]
Titre=Organisation et mise à jour des dossiers sociaux de l'entreprise
Lecon1=Principes de base de l'organisation documentaire
Lecon2=Création et structuration des dossiers sociaux
Lecon3=Mise à jour régulière des dossiers sociaux
Lecon4=Règles de confidentialité et sécurité des données
Lecon5=Audit et contrôle des dossiers sociaux

[Module6]
Titre=Gestion des dossiers individuels des salariés
Lecon1=Contenu et structure des dossiers individuels
Lecon2=Collecte des informations nécessaires pour chaque salarié
Lecon3=Mise à jour des informations des dossiers individuels
Lecon4=Respect des politiques de confidentialité pour les dossiers individuels
Lecon5=Archivage et destruction des dossiers individuels

[Module7]
Titre=Intégration des informations sociales dans le système d'information
Lecon1=Base de données et systèmes d'information en RH
Lecon2=Collecte et saisie des données sociales
Lecon3=Automatisation des processus d'intégration des données
Lecon4=Sécurisation des systèmes d'information RH
Lecon5=Maintenance et mise à jour des systèmes d'information

[Module8]
Titre=Communication des évolutions juridiques aux salariés
Lecon1=Canaux de communication interne en entreprise
Lecon2=Planification des actions de communication
Lecon3=Rédaction des supports de communication juridique
Lecon4=Techniques de présentation des informations juridiques aux salariés
Lecon5=Évaluation de l'impact des communications internes

[Module9]
Titre=Aspects pratiques de la gestion des relations de travail
Lecon1=Gestion des conflits au sein de l'entreprise
Lecon2=Réglementation sur le temps de travail et les congés
Lecon3=Rémunération et reconnaissance des salariés
Lecon4=Santé et sécurité au travail
Lecon5=Égalité et diversité en milieu professionnel

[Module10]
Titre=Mesures de confidentialité et protection des données
Lecon1=Réglementation sur la protection des données personnelles
Lecon2=Implémentation des politiques de confidentialité en entreprise
Lecon3=Sensibilisation des employés à la confidentialité
Lecon4=Outils et technologies de protection des données
Lecon5=Évaluation et audit des mesures de confidentialité