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Support de Formation RNCP35633 - Gestionnaire de Paie

Support de Formation RNCP35633 - Gestionnaire de Paie

Regular price €990,00 EUR
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Résumé de Support de Formation RNCP35633 - Gestionnaire de Paie

Cette formation permet d'acquérir les compétences nécessaires pour assurer la gestion de la paie et le suivi administratif du personnel. Elle comprend dix modules, couvrant l'ensemble des aspects du métier, incluant la législation, les conventions collectives, la comptabilité, les outils informatiques, la gestion des relations, ainsi qu'un approfondissement des compétences et une consolidation pratique.

Programme de formation

Ci-dessous, voici le programme du "contenu de formation: Support de Formation RNCP35633 - Gestionnaire de Paie". Le contenu de formation ci-dessous représente la structure du contenu. Le "support de formation Support de Formation RNCP35633 - Gestionnaire de Paie" quand à lui représente l'ensemble des éléments: contenu de formation, fichiers aux formats PPT, DOC, PDF et HTML, ... La thématique du support de formation est la suivante: Support de Formation RNCP35633 - Gestionnaire de Paie. Le contenu de formation représente le fond, alors que le support de formation représente la forme.

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[Module1]
Titre=Introduction à la Gestion de la paie
Lecon1=Le rôle du gestionnaire de paie
Lecon2=Réglementation et législation en matière de paie
Lecon3=Les principes de calcul de la paie
Lecon4=Introduction aux conventions collectives
Lecon5=Confidentialité et gestion des informations sociales

[Module2]
Titre=Les outils du gestionnaire de paie
Lecon1=Initiation aux outils informatiques dédiés
Lecon2=Gestion des pics d'activité et respect des délais
Lecon3=Préparation et transmission des données sociales
Lecon4=Suivi et contrôle de fiabilité des informations sociales
Lecon5=Analyse des données pour un traitement fiable de la paie

[Module3]
Titre=Veille et évolutions réglementaires
Lecon1=Principes de la veille technique
Lecon2=Adaptabilité à différents contextes d'exercice
Lecon3=Evolution des réglementations et jurisprudence
Lecon4=Rôle consultatif du gestionnaire de paie
Lecon5=Interactions avec les autres professionnels

[Module4]
Titre=Gestion des relations
Lecon1=Gestion des relations avec les services divers et salariés
Lecon2=Communication avec les sous-traitants et organismes sociaux
Lecon3=Respect des délais et gestion du stress
Lecon4=Respect de la confidentialité
Lecon5=Gestion des relations avec le personnel et les tiers

[Module5]
Titre=Théorie du droit du travail
Lecon1=Fondements du droit du travail
Lecon2=Conventions collectives et accords d'entreprise
Lecon3=Analyse des informations liées aux relations de travail
Lecon4=Négociation collective et relations syndicales
Lecon5=Rôle conseiller en droit du travail

[Module6]
Titre=Théorie de la comptabilité et finance
Lecon1=Principes de base de la comptabilité
Lecon2=Introduction aux finances d'entreprise
Lecon3=Rôle du gestionnaire de paie en comptabilité
Lecon4=Vérification de la paie selon comptabilité
Lecon5=Contrôle des données de synthèse

[Module7]
Titre=Gestion administrative du personnel
Lecon1=Les bases de la gestion administrative
Lecon2=Le dossier social de l'entreprise
Lecon3=Gestion des événements liés au temps de travail du personnel
Lecon4=Le rôle du gestionnaire de paie dans la gestion administrative
Lecon5=Préparation et contrôle des bulletins de salaire

[Module8]
Titre=Production de la paie
Lecon1=Principes de la production de la paie
Lecon2=Elaboration et contrôle des données de synthèse
Lecon3=Réalisation et contrôle des bulletins de salaire
Lecon4=Traitement avec organismes sociaux et sous-traitants
Lecon5=Veille technique sur évolutions réglementaires et jurisprudence

[Module9]
Titre=Approfondissement des compétences techniques
Lecon1=Approfondissement de l'usage des outils informatiques dédiés
Lecon2=Techniques d'analyse des données
Lecon3=Principes avancés de la comptabilité et de la finance
Lecon4=Gestion pointue des relations avec services divers et salariés
Lecon5=Gestion des moments de pics d'activité

[Module10]
Titre=Consolidation et pratique du métier de gestionnaire de paie
Lecon1=Consolidation des connaissances en droit du travail
Lecon2=Suivi et contrôle de fiabilité avancée des informations sociales
Lecon3=Stratégies de management des relations externes
Lecon4=Exécution autonome des tâches dans un service spécialisé
Lecon5=Tenue et suivi du dossier social de l'entreprise.

  • Objectifs Pédagogiques

    Comprendre les rôles et responsabilités du gestionnaire de paie
    Objectif1_Lessons=Module1.Lecon1, Module2.Lecon3, Module7.Lecon1, Module7.Lecon4
    Objectif2=Comprendre et appliquer la réglementation en matière de paie
    Objectif2_Lessons=Module1.Lecon2, Module1.Lecon4, Module3.Lecon3, Module5.Lecon1
    Objectif3=Calculer et vérifier la paie
    Objectif3_Lessons=Module1.Lecon3, Module2.Lecon5, Module8.Lecon2, Module8.Lecon3
    Objectif4=Manier efficacement les outils informatiques dédiés
    Objectif4_Lessons=Module2.Lecon1, Module9.Lecon1
    Objectif5=Réaliser et gérer le suivi administratif du personnel
    Objectif5_Lessons=Module7.Lecon3, Module7.Lecon5, Module10.Lecon2
    Objectif6=Comprendre le fonctionnement global de la comptabilité et des finances
    Objectif6_Lessons=Module6.Lecon1, Module6.Lecon2, Module6.Lecon3
    Objectif7=Gérer efficacement les relations avec les services divers et salariés
    Objectif7_Lessons=Module4.Lecon1, Module4.Lecon5, Module9.Lecon4
    Objectif8=Assurer une veille technique sur les évolutions réglementaires et jurisprudence
    Objectif8_Lessons=Module3.Lecon1, Module3.Lecon3, Module8.Lecon5
    Objectif9=Réaliser un traitement fiable de la paie grâce à une bonne analyse des données
    Objectif9_Lessons=Module2.Lecon5, Module9.Lecon2
    Objectif10=Exécuter de manière autonome les tâches dans un service spécialisé
    Objectif10_Lessons=Module10.Lecon4, Module10.Lecon5

  • Public Cible

    =Individuals souhaitant devenir Gestionnaires de Paie
    Public_Cible2=Personnels RH souhaitant se spécialiser dans la gestion de la paie
    Public_Cible3=Assistant(e)s administratif(ve)s désirant évoluer vers un poste de Gestionnaire de Paie
    Public_Cible4=Comptables et contrôleurs de gestion cherchant à élargir leurs compétences
    Public_Cible5=Employés de société de services à la personne (paye, facturations)
    Public_Cible6=Personnes en reconversion professionnelle
    Public_Cible7=Indépendant(e)s souhaitant gérer leur propre paie
    Public_Cible8=Entreprises souhaitant former en interne des Gestionnaires de Paie
    Public_Cible9=Etudiants recherchant développement de compétences en gestion de la paie
    Public_Cible10=Professionnels de l'administration du personnel qui cherchent à approfondir leur connaissance sur la gestion de la paie

  • Prérequis

    Avoir une base en comptabilité
    Prerequis2=Connaissance des logiciels bureautiques (Excel, Word)
    Prerequis3=Bon sens de l'organisation et rigueur
    Prerequis4=Confidentialité
    Prerequis5=Avoir des capacités d'adaptation aux changements législatifs et une bonne sensibilité juridique.

  • + d'informations?

    Pour toute information, n'hésitez pas à nous joindre! Nous sommes disponibles par email, téléphone, whatsapp, ...

    Contact 

Structure du support de Formation

  • 50 Leçons

    50 leçons réparties sur 10 modules, avec une très bonne couverture des différents concepts relatifs au sujet du support.

  • 10 quizzes

    10 quizzes de 5 question chacun, donc un quizz de 5 questions par module. Les bonnes réponses et les explications sont fournies.

  • 10 Études de cas

    10 études de cas avec proposition de résolution, donc une étude de cas par module, pour permettre aux apprenants de mettre en pratique leurs apprentissage.

  • 50 exercices

    50 énoncés d'exercices sont disponibles, donc 5 énoncés par module. Il s'agit ici d'exercices à effectuer en autonomie par les étudiants pour s'exercer de manière individuelle.

  • 30 icebreakers

    30 icebreakers (brise-glace) sont fournis pour stimuler la conversation entre apprenants. 10 icebreakers à utiliser en présentiel, 10 à utiliser en ligne synchrone, et 10 pour une formation en ligne asynchrone.

  • 10 Fiches de révision

    10 cheat sheets (feuilles de révision) sont aussi fournies. Pour chaque module, 5 points clés à retenir sont présentés. 50 points clés au total, pour faciliter la révision de vos apprenants.

  • TXT

    Tous les documents sont disponibles au format txt, facile à utiliser pour faire des copier/coller rapides et efficaces.

  • DOCX

    Les documents sont aussi disponibles au format docx, facile à personnaliser, et pratique pour distribuer aux étudiants.

  • PPTX

    Les documents sont aussi fournis au format pptx, facilement personnalisable, et pratique pour dérouler le contenu en classe.

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