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Support de Formation RNCP32291 - Manager d'Unité Marchande
Support de Formation RNCP32291 - Manager d'Unité Marchande
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Résumé de Support de Formation RNCP32291 - Manager d'Unité Marchande
Cette formation a pour but de développer les compétences nécessaires pour gérer et optimiser la performance d’une unité marchande. Elle couvre un ensemble de compétences allant de la stratégie commerciale à la logistique, en passant par la gestion des stocks, l'offre produit, le marchandisage, le management d'équipe et l’animation d’un projet.
Programme de formation
Ci-dessous, voici le programme du "contenu de formation: Support de Formation RNCP32291 - Manager d'Unité Marchande". Le contenu de formation ci-dessous représente la structure du contenu. Le "support de formation Support de Formation RNCP32291 - Manager d'Unité Marchande" quand à lui représente l'ensemble des éléments: contenu de formation, fichiers aux formats PPT, DOC, PDF et HTML, ... La thématique du support de formation est la suivante: Support de Formation RNCP32291 - Manager d'Unité Marchande. Le contenu de formation représente le fond, alors que le support de formation représente la forme.
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[Module1]
Titre=Développer la dynamique commerciale
Lecon1=Comprendre l'environnement omnicanal
Lecon2=Stratégie de communication dans une dynamique omnicanale
Lecon3=Données clients et personnalisation
Lecon4=Plateformes de vente en ligne et prospection
Lecon5=Logistique et service après-vente en environnement omnicanal
[Module2]
Titre=Gestion de l'approvisionnement
Lecon1=Principes de la gestion des stocks
Lecon2=Prévision de la demande et planification de l'approvisionnement
Lecon3=Gestion des fournisseurs et des coûts d'approvisionnement
Lecon4=Rôle des technologies dans la gestion de l'approvisionnement
Lecon5=Stratégies d'approvisionnement et performance de l’unité marchande
[Module3]
Titre=Pilotage de l’offre produit
Lecon1=Stratégie de prix en fonction de l'offre
Lecon2=Gestion de la gamme de produits
Lecon3=Analyse et anticipation des tendances du marché
Lecon4=Développement de produits innovants
Lecon5=Intégration de critères de développement durable dans la gestion de l'offre
[Module4]
Titre=Réalisation du marchandisage
Lecon1=Principes de base du merchandising
Lecon2=Rôle du visuel dans le marchandisage
Lecon3=Techniques optimisées de placement de produit
Lecon4=Influence du marchandisage sur le comportement d'achat
Lecon5=Innovations et évolutions dans le marchandisage
[Module5]
Titre=Développement des ventes et parcours d'achat omnicanal
Lecon1=Stratégies de promotion et outils de vente
Lecon2=Expérience client et fidélisation
Lecon3=Consommation multicanal et impact sur les ventes
Lecon4=Relation client et service personnalisé
Lecon5=Enjeux et défis du e-commerce
[Module6]
Titre=Optimisation de la performance économique
Lecon1=Critères de mesure de la performance économique
Lecon2=Tableau de bord et indicateurs clés de performance
Lecon3=Stratégies d’optimisation des coûts
Lecon4=Analyse des performances par rapport aux prévisions
Lecon5=Innovation technologique et performance économique
[Module7]
Titre=Prévisions économiques et financières
Lecon1=Techniques de prévision des ventes
Lecon2=Planification financière et rentabilité
Lecon3=Gestion des risques financiers
Lecon4=Investissement et financement de l'unité marchande
Lecon5=Relai entre stratégie financière de l'entreprise et prévisions économiques de l’unité marchande
[Module8]
Titre=Management de l'équipe
Lecon1=Principes de base du management
Lecon2=Recrutement et intégration des collaborateurs
Lecon3=Planification et coordination des activités de l'équipe
Lecon4=Accompagnement de la performance individuelle
Lecon5=Stratégies d'animation de l'équipe
[Module9]
Titre=Conduite et animation d'un projet
Lecon1=Phases et acteurs d'un projet
Lecon2=Planification et suivi d'un projet
Lecon3=Gestion de l’incertitude et des risques dans un projet
Lecon4=Outils et techniques de gestion de projet
Lecon5=Evaluation des résultats et capitalisation des acquis du projet
[Module10]
Titre=Compétences transversales
Lecon1=La sûreté, santé et sécurité au travail
Lecon2=Les outils numériques pour la gestion de l'unité marchande
Lecon3=Communication orale et écrite en milieu professionnel
Lecon4=Veille stratégique sur les produits et services
Lecon5=Techniques de transmission des consignes et responsabilisation des collaborateurs
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Objectifs Pédagogiques
- Comprendre l'environnement commercial omnicanal et développer une stratégie commerciale efficace
- Maîtriser le processus de gestion des stocks et de planification de l'approvisionnement
- Approfondir la connaissance du pilotage de l'offre produit et de la stratégie de prix
- Acquérir des techniques de marchandisage innovantes pour optimiser l'expérience client
- Développer des compétences de gestion des ventes et de fidélisation des clients
- Comprendre comment optimiser la performance économique d'une unité marchande par l'innovation technologique
- Apprendre à établir des prévisions économiques et à gérer des risques financiers
- Acquérir les techniques de management d'équipe et de conduite de projet
- Maîtriser les compétences transversales nécessaires pour la gestion d'une unité marchande
- Être capable de gérer et d'optimiser la performance d’une unité marchande
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Public Cible
- Managers désireux d'acquérir de nouvelles compétences en gestion d'une unité marchande
- Professionnels souhaitant améliorer leur gestion de la performance commerciale
- Employés recherchant une promotion en tant que gestionnaire d'une unité marchande
- Individus souhaitant lancer leur propre magasin ou entreprise de vente
- Etudiants en commerce ou administration des affaires souhaitant se spécialiser
- Formateurs en commerce cherchant à mettre à jour leurs connaissances
- Professionnels du e-commerce cherchant à améliorer leur offre produit et leur stratégie de prix
- Gestionnaires d'approvisionnement recherchant de nouvelles techniques de gestion des stocks et d'optimisation des coûts
- Personnel de vente désireux d'améliorer leur techniques de merchandising et placement de produit
- Entrepreneurs recherchant des stratégies pour optimiser la performance économique de leur entreprise
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Prérequis
- Comprendre les bases du commerce et de la vente
- Disposer d'une expérience de travail dans un environnement de vente
- Avoir des notions de base en gestion de projet
- Connaître les bases de la gestion d'approvisionnement et de stock
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+ d'informations?
ContactPour toute information, n'hésitez pas à nous joindre! Nous sommes disponibles par email, téléphone, whatsapp, ...
Structure du support de Formation
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50 Leçons
50 leçons réparties sur 10 modules, avec une très bonne couverture des différents concepts relatifs au sujet du support.
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10 quizzes
10 quizzes de 5 question chacun, donc un quizz de 5 questions par module. Les bonnes réponses et les explications sont fournies.
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10 Études de cas
10 études de cas avec proposition de résolution, donc une étude de cas par module, pour permettre aux apprenants de mettre en pratique leurs apprentissage.
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50 exercices
50 énoncés d'exercices sont disponibles, donc 5 énoncés par module. Il s'agit ici d'exercices à effectuer en autonomie par les étudiants pour s'exercer de manière individuelle.
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30 icebreakers
30 icebreakers (brise-glace) sont fournis pour stimuler la conversation entre apprenants. 10 icebreakers à utiliser en présentiel, 10 à utiliser en ligne synchrone, et 10 pour une formation en ligne asynchrone.
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10 Fiches de révision
10 cheat sheets (feuilles de révision) sont aussi fournies. Pour chaque module, 5 points clés à retenir sont présentés. 50 points clés au total, pour faciliter la révision de vos apprenants.
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TXT
Tous les documents sont disponibles au format txt, facile à utiliser pour faire des copier/coller rapides et efficaces.
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DOCX
Les documents sont aussi disponibles au format docx, facile à personnaliser, et pratique pour distribuer aux étudiants.
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PPTX
Les documents sont aussi fournis au format pptx, facilement personnalisable, et pratique pour dérouler le contenu en classe.